省人大常委会党组副书记、省总工会主席黄玮
    在工会系统深入开展党的群众路线教育实践活动，是我们贯彻中央、省委决策部署的一项重大政治任务，是密切工会组织与职工群众联系的必然要求，也是加强新形势下群众工作的内在动力。中央将这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，是经过深思熟虑的。作风问题
    是当前职工群众反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系和工会形象的重要根源。工会组织开展党的群众路线教育实践活动，就是要从联系党和职工群众的桥梁与纽带的角度出发，从职工利益的代表者和维护者的角度出发，从扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的角度出发，从工会组织和工会干部的作风抓起，认真履行好各项基本职能，切实做到为民务实清廉。
    防止脱离群众要从作风建设抓起。工会组织是我国最大的群众组织，其最大的优势是联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。脱离群众有两种情况，一种是“主动”脱离。工会干部把自己看成“领导”，高高在上，不相信职工，对于职工群众的意见和建议不以为然，觉得没有水平；不深入职工，长期坐在办公室里，以以往的经验及“我认为”代替调查研究。另一种是“被动”脱离。搞活动、做事情没有从职工群众的需要出发，没有得到职工群众的认同，甚至引起了职工的反感，就会被职工群众“脱离”。下基层搞调研，我们走马观花，仅仅是为了出出镜、露露脸，给目标考核留资料，或者呼呼啦啦一大群，陪同的人比接触的职工还多；有的干部对职工反映的问题能推则推，能压则压；对职工的困难与困惑缺乏同情心和耐心。这些行为其实就是“四风”的典型表现。因此，要防止脱离群众，就是要在思想上牢固树立一切为了职工、一切从职工的需要出发的观念，依靠职工、相信职工、亲近职工，把职工当成自己的兄弟姐妹，通过改变作风，让职工群众感受到工会组织不是高高在上的“衙门”，工会干部不是“官老爷”，而是自己的娘家人，让职工愿意将自己的诉求告诉我们，愿意让我们成为他们的代言人。
    切实为职工服务要从作风建设抓起。全心全意为职工服务是工会的宗旨，我们教育职工，引导职工，维护职工利益，都是为职工服务，而作风出问题都会直接影响服务的质量。如果把更多的精力和财力用到形式主义上，必然会减少在服务职工各项事业上的投入；如果不深入职工、开展真正意义上的调查研究，走马观花、蜻蜓点水，就不会真正了解职工群众最直接最现实最关注的问题是什么；如果不对工作中存在的问题进行深入分析、追根溯源，就不会找出解决的合理办法；如果我们有官僚主义的习气，就会拍脑袋做决定，以文件贯彻文件，以会议落实会议，让基层围着上级转；如果不积极构建服务职工的工作体系、建立健全服务职工长效机制，我们的服务措施就会因为领导的变化或者工作人员的变化而变化，最后失于无序与无力。服务职工是工会的主业，只有加强作风建设，才能让职工群众感受到工会组织的温暖和力量。
    建设优秀的工会干部队伍要从作风建设抓起。作风问题是影响干部队伍整体素质的关键问题。一个人的专业知识、工作能力固然很重要，但如果作风问题没有解决好，思想上没有树立为职工服务的意识，他所做的事情必然与党的要求、与群众的期盼越来越远，知识与能力甚至会成为推动他犯错误的工具。目前，一些干部总是抱怨工会工作这不好那不好，不是觉得不能为职工群众服务更多，而是觉得与政府部门比较起来，没有更多的权力和资源。有些干部又觉得工会工作真好，不是因为可以为职工代言，而是因为工作清闲又不用负责任。听到质疑时总会说，我们就是工会而已，自轻自贬的态度俨然矣。因此，只有通过狠抓作风建设，清除工会干部思想上的灰尘和微生物，建立一支清正廉洁、高效务实的工会干部队伍，让职工愿意亲近我们，理解我们、信任我们，才能真正做好职工群众工作。
    习近平同志明确提出要借鉴延安整风的经验开展群众路线教育活动。延安整风的宗旨是“惩前毖后，治病救人”，方法是在精读马克思列宁主义基本文件基础上，反省自己的工作、思想，实事求是地进行批评与自我批评。延安整风的精髓和主要方法是我党的宝贵财富，对现在的各项工作都有重要的指导意义。我们身处陕西，能够亲身感受延安整风精神渊源和新风，是我们做好工作的有利条件。
    抓工会干部的作风建设，就是要我们勤于反省，实事求是地找出自身存在的问题。找问题的途径就是“照镜子”。以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。整风运动时期以马克思列宁主义基本文件为“鉴”，坚定了我们先辈的马克思主义世界观；我们现在以党章为“鉴”，就可以找出我们与党的宗旨和群众要求的差距。有的同志在问题产生之初，能够清醒地知道问题所在，但由于没有被他人指出，或久而久之在一个环境中被同化，就连自己也不知道问题在哪里了。因此，我们要不断地照镜子，时时照、天天照、年年照，时刻警示自己，吾日三省吾身，不忘党的宗旨，不忘职工所托。
    抓工会干部的作风建设，就是要我们勇于承认并正视问题。有的同志已经发现了自身存在的问题，但因为面子，一直不敢承认；或者一看周围的人，都是这样，甚至还不如自己，就觉得无所谓，睁一只眼闭一只眼就过去了，这样就会离错误越来越近，离真理越来越远，到最后就只剩下作风的漂与浮。人知耻而后勇，只有承认错误，正视错误，才可能改正错误。勇于承认和正视自己工作中存在的问题，既是认知能力的表现，更是党性修养的表现。
    抓工会干部的作风建设，就是要我们敢于批评，将问题摆在桌面上，触及灵魂。批评与自我批评是延安整风的重要手段，也是我们党长期形成的优良传统。当前，一种不好的现象是批评自己怕别人笑，批评别人怕得罪人，说问题无关痛痒，说成绩类似阿谀。这样的作风根本达不到惩前毖后治病救人的目的。开展群众路线教育活动就是要对我们工作、思想上的突出问题来一次大清洗、大扫除，以敢于坚持原则、追求真理、修正错误的精神，敢于动真碰硬、交锋较真，老老实实地查摆问题，认真诚恳地互相批评，用洗洗澡、红红脸、出出汗、排排毒的办法，来达到醒醒脑、爽爽身的目的，真正把我们的宗旨意识和群众观点呼唤回来。
    《论语》有言：“过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”群众的眼睛是雪亮的，作风上的错误不可能通过遮掩蒙混过去，作风上的改观，职工群众也会看在眼里。解决好我省工会干部队伍的“四风”问题，牢记群众观点，把握群众路线，我们就向让职工群众满意的职工之家迈出了关键的一步，就向合格的桥梁和纽带迈出了关键的一步，我省工运事业也就向兴旺发达迈出了关键的一步。