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陕工网讯(车旭东)近日，陕西渭河煤化工集团有限责任公司顺利完成9名锅炉转岗职工培训工作，历经6个月的“理论+实践”强化训练，精准补齐了岗位技能短板。最终9名转岗职工全部通过考核，转岗考试通过率100%。
同样叫锅炉，操作各不同。因该公司二期装置停运，原二期锅炉岗位的8名职工和1名新入职职工分流至一期、三期进行定向培养。针对一期5名副司炉职工，重点围绕制粉系统、吹灰系统展开系统化教学。该公司精心设计了“理论讲解+现场教学+跟班实践”三位一体的培养方案：理论讲解环节结合规程与系统图深入剖析原理流程;现场教学环节采用“手指口述”方式逐一辨识设备、示范标准操作;跟班期间由班长全程监护指导实操与巡检。受训职工王斐飞感慨道：“经过半年的扎实锤炼，我已全面掌握了新岗位的工作内容与操作方法。现在站在新岗位上，我心里更有底气了，也更加坚定了干好本职工作的信心。”
三期司炉岗位的培训则更侧重于提高精细化操作能力，重点围绕工艺指标精准调控、定期工作标准化执行以及磁悬浮风机运行维护与联锁保护等核心内容。在工艺指标方面，培训不仅要求转岗职工熟记各工况参数的标准范围，更要求其具备对关键指标的动态调整能力，确保锅炉始终处于最优运行区间。同时深入开展了区别于原岗位的磁悬浮风机专项培训，重点强化了风量调节、常见报警及处理方式、日常维护保养等实操要点。通过理论与实践的紧密结合，4名司炉职工全面掌握了新岗位的工艺控制要点与设备运维技术。
经过半年的系统化培训，9名转岗职工已全面胜任新岗位要求。转岗职工不仅实现了技能短板精准补齐，而且成了一支理论扎实、实操过硬的新骨干，成为该公司“二次创业”和高质量发展的新军。
责任编辑：王何军
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