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陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 宁黛艳）8月31日，记者从省教育厅获悉，为加强全省教师培训项目管理，提高培训质量，省教育厅、省财政厅日前联合印发《陕西省教师培训项目管理办法》。
《办法》所称教师培训项目，主要指由中央财政、省级财政专项经费支持，省教育厅、省财政厅负责组织实施的中小学教师国家级培训计划、陕西省教师和校园长省级培训项目和职业院校教师素质提高计划项目。涉及的培训对象包括全省各级各类学校(含幼儿园、中小学、职业院校、高等学校)教师、校(园)长、书记、教研员和教育行政管理人员等。
根据《办法》，培训项目主要包括三秦强师培养工程、高级研修、专题培训、专项培训、能力提升培训、岗位培训、骨干教师研修、“双师型”教师培训、特色培训等类型，培训方式主要包括集中培训、送教下乡、线上研修、跟岗研修、工作坊研修、浸润式研修、置换研修、企业实践、双导师制、自主选学、访学实践等。
项目管理方面，承训单位应当立足自身学科专业、师资力量、培训经验和平台条件，在充分调研培训需求和本省教育发展实际的基础上，科学研制项目实施方案。方案应当符合下列要求：培训内容针对性强，模块与专题设计科学合理;专家团队结构合理，每个学科(班)配备省外高水平专家2名以上，省级及以上骨干教师比例不低于50%;课程结构合理，实践性课程(含诊断示范、观摩考察、情景体验、跟岗培训等)比例不低于50%;教学组织形式多元，不少于50%的课程采取“专家讲解+分组研讨+小组展示+总结讲授”的方式，杜绝满堂灌式的讲授方式;培训设计具有延续性，明确训前预热、训中管理、训后跟踪指导措施。
学习结束后，由承训单位进行综合考核，合格者完成学分认定登记。全省实行教师培训学分统一登记管理制度，所获学分记入个人业务档案。结业证书由省教育厅统一制定、归口管理。
责任编辑：白子璐
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