您当前的位置:首页 > 文化 > 评论
习近平总书记来陕视察时提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,是“四个全面”战略布局在陕西的具体化,是结合我省实际作出的科学判断。省委、省政府坚持把实现“追赶超越
有群众反映小区配建幼儿园问题,入住时承诺的公立园,三载过后仍徒有其表、未见装修,开园时间遥遥无期。业主先后致电、函询当地教育部门,答复先是“正在进行
近日,某镇召开人代会,议题是讨论两名副镇长辞职,结果这两人都请假,辞职报告由主持人代读。无独有偶,前不久一位村支书辞职经商,村里甚至没召开党员大会通
元宵佳节前夕,最高人民法院委托有关方面前往广西壮族自治区玉林市陆川县沙坡镇,看望慰问遇害法官傅明生的家属。保障法官的职业安全,推动法官职业保障机制的
今年40岁的席某自1997年8月20日入职到西安某机械厂工作,与单位签订了两次一年期的书面劳动合同,合同到期后未续签,单位也未给其缴纳社会保险。2002年9月,该
党旗红则国企兴,国企兴则事业成。国企发展在我省处于排头兵位置,对于陕西这样一个国有经济比重较高的省份而言,实现“追赶超越”,国有企业既是重要力量,又
陈小妮 企业文化要回答的是一个企业举什么旗、走什么路、倡导什么、反对什么、要把员工塑造成什么的问题。神南矿业公司以国家五大发展理念和供给侧改革为引
张倩 党中央在全党开展“两学一做”学习教育,是深化党内教育的重要实践,是加强党的思想政治建设的重要部署,是推进从严治党的动员令。应当说,“两学一做
张建军 人们常说,三流企业做产品,二流企业做品牌,一流企业做文化。可见文化对于有远大梦想的企业是多么重要。几乎每个企业都有自己的企业文化,为什么有
王文军 民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理而言的。即管理者在“民主、公平、公开”的原则下,科学地将管理思想进行传播,协调各个组织、各种行为达
鼓励科研人员潜心研究,提高专注力,可以十年不鸣,争取一鸣惊人——这是1月9日召开的2016年度国家科学技术奖励大会传递出的一个重要信号。 2016年度国家
近日,近600岁的故宫在大雨中再次成为焦点。紫禁城杂志的官方微博晒出照片,雨中的故宫不仅展示了“千龙出水”场景,院内各处地面也并未出现
美国《纽约时报》近日报道称,佛罗里达州一个医疗欺诈团伙在过去14年间从美国两个最大的医疗保险项目“医疗保险”和“医疗照顾”中骗取资金超过10亿美元。
外出就餐,听说过餐馆在结账时算错钱的,可你听说过食客主动多付的吗?而且还是比应付金额多出了约100倍! 英国阿伯丁郡因弗鲁里的拉杰普特印度餐馆日前就
“年龄35周岁以下”,这是很多求职人特别熟悉的字眼,无论是公务员招录,还是事业单位招聘,或者是不少企业招聘,都有这么一条“35周岁以下”的年龄限制,有要
本报讯(周胜利)中铁二十局六公司合汇城项目部,在超高层房建施工过程中,强化现场管理,向科学施工发力,创造一流速度,出现了进度快、效益好的新局面。
片装面膜,一直深受消费者的欢迎。日前,广东省食品药品监督管理局发布了专门针对网售面膜产品非法添加问题的监督性风险监测结果。经过筛选和甄别,工作人员从
马洛是作家雷蒙德·钱德勒笔下的主人公,以硬汉侦探著称。打开书,感觉置身在十字街口,人潮涌动,川流不息,看似随意行走,彼此毫无关联,却有着千丝万缕
三十多年前,8岁的肖云(化名)遭遇性侵,人生从此与噩梦相随。 40岁那年,肖云成为了一名儿童防性侵讲师。她讲了211堂课,是中国少年儿童文化艺术基金会
长期在外工作的老公放假回家过年,打开家门,准备给我们一个惊喜,没想到在客厅写作业的上高一的孩子走过去给了他一个少有的拥抱,欢快地说:“GuesshowmuchI
应捷克共和国总统泽曼邀请,中国国家主席习近平3月28日抵达布拉格对捷克进行国事访问。 业内人士告诉笔者,2016年,随着航班加密,签证便利、路线性价
著名导演张艺谋激起了人们对于VR(虚拟现实)电影的期待。 最近,张艺谋加入了一家名为“当红齐天”的VR公司,担任联合创始人兼艺术总监。张艺谋在亮
日前,关于美国迈阿密大学教授黄全愈教育心得的一篇文章见诸媒体。这篇题为《敢于让孩子输在起跑线》的文章,结合自身经历,讲述了孩子在美国求学阶段遭遇的“领
本报讯(应妮)自年起,中国国家级非遗传承人补助上升至每人每年2万本报讯(应妮)自2016年起,中国1986名国家级非遗代表性传承人补助标准将提高至每人每年2万
本报讯(张杨)“旅游大数据”已成为不少人出行前的必备参考,近日,国内某知名旅游网的清明节小长假出游热度大数据出炉,分别从热门城市排名、酒店价格、出行
陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com
陕ICP备17000697号 陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。