李旭东

　　观察一个地方工会的作为，不能只看它发了多少份文件、办了多少场活动，更要看它是否真正融入地方发展主战场。

　　近年来，商洛市总工会主动把工会工作嵌入全市发展大局，以思想引领聚人心、以产改赋能强人才、以暖心服务兜底线、以劳动关系治理护稳定，走出一条服务职工与助推发展双向共赢的工会实践路径。

　　人才是高质量发展的第一资源，培育高素质产业工人，是商洛市总工会助力实体经济发展的核心抓手。通过成立商洛劳模工匠学院打通校企协同育人通道，开展多批次技能培训，助力上千名学员持证就业。积极培育产业工匠人才，全国五一劳动奖章获得者刘端焰、商洛市劳动模范薛艳等一批技术骨干脱颖而出，为新材料、特色产业转型升级注入匠心动能。

　　建功平台的搭建，让广大职工成为地方建设的主力军。商洛市总工会持续开展“劳模工匠助企行”活动，提供工艺改进等精准服务，提升一线工人技能水平。举办民宿管家、导游(讲解员)、托育服务等特色技能竞赛紧扣本地文旅、民生产业发展实际，以赛促学培育本土实用人才。围绕重点项目、特色产业广泛开展技术革新、提出合理化建议等群众性创新活动，让一线职工的“金点子”转化为企业发展的“金钥匙”，实现职工成长与企业发展双向共赢。

　　和谐稳定的劳动关系，是高质量发展的坚实保障。商洛市总工会坚持维权与服务并重，聚焦新就业形态劳动者群体，在全省率先开展快递行业劳动规则和算法专项集体协商，直面算法、薪酬等现实难题，理顺劳资关系；持续做实“四季送”品牌，落实困难职工帮扶机制，推进职工互助保障，完善工会驿站等服务阵地，办好普惠服务，用心解决职工急难愁盼。

　　只有服务到位了，劳动者的心定了，产业的底盘才稳。

　　工会力量，藏于细微服务，显于大局担当。商洛市总工会的实践证明，工会工作是地方高质量发展的重要组成部分。只有把引领做深、把人才做强、把服务做实、把维权做细，以职工期盼为工作导向，才能不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，让广大职工的智慧力量充分涌流，为区域高质量发展注入源源不断的新动能。