牟影影

　　“十五五”开局之年，安康大地处处涌动着发展的热潮。从智能化小蚕共育中心到缫丝车间，从修脚产业示范园到魔芋精深加工生产线，从职工互助保障到劳模创新工作室……

　　一路走、一路看，一个个鲜活的场景勾勒出同一个答案：工会组织服务职工、服务企业、服务基层，究竟该怎么干。

　　安康市总工会用行动作答。

　　服务职工，要落在“急难愁盼”上。在陕西省职工互助保障安康市代办处，一组数据令人动容：2025年累计理赔6332人次，理赔金额667.78万元，单次最高救助达13万元，并为2200余名新就业形态劳动者免费赠险。这不是冰冷的数字，而是一个个因病致困家庭重新点燃的希望。“无病我帮人，有病人帮我”——职工互助保障被亲切称为“第二医保”，其生命力正在于精准回应了职工最现实的风险焦虑。

　　服务企业，要落在“发展所需”上。在陕西中烟旬阳卷烟厂，劳模创新工作室带动群众性技术攻关；在陕西泸康酒业（集团）股份有限公司，岗位技能比武培养各类专业技术人才；在紫阳，劳模工匠学院把课堂前移至12家茶企生产一线。从“工会搭台”到“企业受益”，安康工会的实践揭示了一个朴素道理：服务企业不是“添麻烦”，而是“添动力”。当工会把技能竞赛办到桑园里、把劳模创新工作室建在车间里，产改便从“纸上文件”变成了“地上实效”。

　　服务基层，要落在“最后一公里”上。石泉县创新“三方联办、资源共享、品牌共建”机制，让工会从“配角”走向“主角”；紫阳县修脚产业联合工会为从业人员配套就业推介、权益保障；岚皋县魔芋企业推行师带徒模式，稳住人才基本盘。这些探索的共同指向是：工会工作重心下沉，资源力量向基层倾斜，让“小三级”工会真正转起来、活起来。

　　从“第二医保”到“金蚕工匠”，从“劳模助企”到“产教融合”，安康工会的“三服务”实践启示我们：工会赋能“幸福安康”建设，不在宏大叙事，而在精准落子。当每一份保障都抵达急需的职工，每一场竞赛都对接产业的脉搏，每一次服务都扎根基层的土壤，“娘家人”三个字便有了最厚重的分量。