牟影影

　　暑期如约而至，职工子女暑期看护难题再度成为万千双职工家庭的“急难愁盼”。对于坚守一线的产业工人、奔波劳碌的新就业形态劳动者而言，孩子谁来管、怎么管，既是生活负担，也是心理重压。

　　各地企业工会顺势开办爱心托管班，精准对接诉求，化解燃眉之急，生动诠释了工会“娘家人”的担当。

　　“托稳童心”的核心，在于工会坚持从职工实际需求出发。面对倒班职工的特殊作息，爱心托管班延长看护时长以覆盖全时段；针对困难家庭，推出费用减免政策；为丰富孩子假期，配套课业辅导、红色教育、非遗手工等多元课程，跳出商业托管“重补习、轻陪伴”的套路。这种精细化服务，真正把普惠落到了实处。

　　陕西工会的实践颇具代表性。今年，省总工会将列支40万元专项资金，继续支持培育一批具有示范性、引领性的工会爱心托管班建设项目，切实提升托管班建设的安全性、专业性、规范化水平。今年暑期，全省各级工会陆续开办460个工会爱心托管班，预计服务职工子女2.2万人。

　　在资源依托上，各地盘活工会阵地、厂区闲置空间与社区资源，吸纳高校志愿者、退休职工等师资力量；在经费支撑上，以免费或低收费形式运营，托管费用可由工会经费、行政拨款、社会资源等单独或共同承担，确保服务公益普惠、就近可及。

　　小小托管班，不仅是民生痛点的“解压阀”，更是凝聚职工队伍的“连心桥”。此前，不少职工因看护孩子频繁请假、分心走神，甚至无奈放弃晋升机会。如今，工会爱心托管班筑牢安全防线，落实“一班一策”健康防护方案，完善应急机制，让家长再无后顾之忧。陕汽控股、陕煤集团等企业持续运营多年，累计服务数千名职工子女，让职工切实感受到企业与工会的双重关怀。

　　与此同时，托管课堂开设劳模分享、工业科普课程，让职工子女读懂父辈一线奋斗故事，在潜移默化中厚植劳动情怀，实现职工安心、孩子开心、企业顺心的三方共赢。

　　为民办实事没有终点，普惠服务永无止境。当前，不少基层工会推行“职工点单、工会配课”定制模式，探索周末及寒暑托管常态化运营。工会正以实实在在的行动消解劳动者后顾之忧，让每一位奋斗的职工都能轻装上阵。一间托管教室，承载万千期盼;一次暖心托护，彰显初心温度。以民生暖意汇聚奋进力量，这便是对劳动最美的礼赞。