《全民阅读促进条例》自2026年2月1日起施行，为全社会营造爱读书、读好书、善读书的氛围提供了坚实制度保障，也为企业精神文明建设和职工素养提升指明方向。煤炭企业肩负保障能源供应与培育高素质职工队伍的双重使命，行业特性决定了职工既要具备过硬的专业技能，更需坚定理想信念、良好的安全素养和持续学习能力。将条例要求与企业生产经营深度融合，以阅读赋能职工成长、凝聚企业力量，既是落实条例精神的实践，更是破解人才瓶颈、推动高质量发展的内在需求，亦是传承工业文明、培育特色企业文化的重要路径。

一、锚定条例核心，把握企业阅读工作方向与深层逻辑

《全民阅读促进条例》明确，全民阅读工作要坚持以人民为中心，坚定文化自信，传播有益于公民全面发展和社会文明进步的知识。对煤炭企业而言，落实条例需把握三大关键：一是坚守正确政治方向，围绕社会主义核心价值观，结合能源使命与企业战略，引导职工研读党的创新理论筑牢思想根基，深耕行业前沿文献破解生产难题，品读传统文化典籍涵养品格，实现阅读与素养提升同频共振。二是坚持普惠均等与重点倾斜并重，打破岗位、层级、区域限制，让全体职工及家属平等享有资源，同时聚焦井下一线、偏远矿区职工，针对性提供服务，让书香浸润企业每个角落。三是突出实效性与靶向性，紧扣安全生产、技术革新等中心工作，围绕“减人增效、绿色转型、智能升级”设计阅读内容，形成“阅读赋能生产、学习驱动创新”闭环。

企业应建立“阅读需求-生产需求”联动机制，定期梳理生产技改重难点，转化为精准阅读清单，推动阅读从“泛读”转向“精读靶向读”。在强化专业阅读的同时兼顾职工精神需求，实现素养提升与人文关怀的统一。

二、立足企业实际，构建特色阅读服务体系与长效机制

《全民阅读促进条例》对阅读设施、服务供给、资源保障等作出系统规定。煤炭企业点多线长、职工流动性强、班次特殊、环境复杂，传统阅读模式难以适配，需因地制宜构建覆盖全面、便捷高效的服务体系。设施建设要走“传统阵地提质＋特色阵地补位＋数字阵地延伸”之路。整合职工之家、文体中心等资源，建设标准化职工书屋，配齐硬件、优化品类，覆盖安全、机电、法律、文学等领域。如澄合矿业实现16个基层单位书屋全覆盖，打造国家级、省级示范书屋。针对井下职工特点，在井口等候室、井下休息室设迷你阅读点，搭建企业数字阅读平台，破解偏远矿区、倒班职工阅读困境，实现传统阅读与数字阅读互补。

资源供给强化“精准对接＋多元共建＋动态更新”。建立常态化需求调研机制，通过问卷、座谈等方式掌握不同岗位、年龄段职工需求，定向采购煤炭新技术、新设备等书籍，保障资源专业性和时效性。在服务优化方面，要突出“灵活适配＋专业赋能”，明确阅读场所管理责任，健全开放、借阅等制度并公示服务信息。结合职工倒班特点，推行“错时开放＋预约服务”，节假日延长开放时长。配备专兼职推广员，提供个性化阅读服务。

三、创新推广方式，营造浓厚阅读氛围与文化生态

《全民阅读促进条例》鼓励开展形式多样的阅读活动，倡导结合行业特色推进。煤炭企业要紧扣中心工作和职工需求创新载体，打造特色活动品牌，形成常态化机制。以世界读书日、全民阅读周为契机，打造“书香矿区·悦读成长”等品牌。搭建多元交流平台，扩大阅读影响力。利用企业内网、公众号、宣传栏等开设专栏，分享资源与心得，定期开展交流；邀请专家学者进矿区开展讲座、创作交流，提升职工阅读创作层次，激发全员阅读热情。

推广活动注重差异化设计：面向青年职工开展“阅读＋创新”活动，鼓励提技改建议；面向一线职工举办“阅读＋安全”演讲，融合安全知识与感悟；面向管理人员开展“阅读＋管理”研讨，借鉴先进经验破解难题。强化成果转化，建立阅读心得与工作挂钩机制，评选“赋能标杆案例”。同时运用短视频、直播等新媒体，开展矿区读书分享、好书推荐等活动，贴合青年职工喜好提升吸引力。

四、强化保障措施，推动阅读工作长效发展与价值转化

《全民阅读促进条例》明确了各级单位的职责和保障要求。煤炭企业开展全民阅读绝非短期工程，需纳入发展规划和精神文明建设重点，强化组织领导、经费保障、队伍建设、考核激励，构建“有部署、有落实、有考核、有成效”的长效机制，实现从“阶段性活动”到“常态化习惯”、从“文化建设”到“价值赋能”的转变。

强化组织领导与统筹规划，成立由党委牵头的工作领导小组，明确部门职责，将阅读工作与安全生产、经营管理、人才培养同部署、同推进、同考核。结合企业战略制定中长期规划。保障设施建设、资源采购、活动开展等工作。建强骨干队伍与示范引领，选拔热爱阅读、具备素养和组织能力的职工，组建专兼职推广队伍并开展培训，通过“带头读、引领读、帮扶读”形成“阅读-学习-实践-创作”的良性循环。完善考核激励与氛围营造，将全民阅读纳入基层精神文明考核，建立科学评价体系，考核激励兼顾精神与物质，激发职工阅读主动性。

全民阅读功在当代、利在千秋。煤炭企业作为能源保障主力军，践行全民阅读既是社会责任，更是提升队伍素质、增强竞争力、培育特色文化的内在需求。澄合矿业近几年的实践表明，唯有立足实际、聚焦需求、创新方法、强化保障，才能让阅读之花绽放矿区，让书香遍洒矿区。（李晓会）