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百事通先生：我们所在公司实行计件工资制。由于生产任务紧张，公司经常要求我们加班，甚至包括周六周日和法定节假日，而公司从来没有向我们发放过加班工资，其理由是：我们加班后，产品数量增加了，而其已按增加后的
百事通先生：我最近刚入职一家民营企业，但是企业在合同中有这样的条款：“因工作需要，3年内不能结婚，5年不得生孩子，如违反规定需交纳违约金5000元并辞退”想着自己短期内不会结婚生子，便与这家公司签
百事通先生：半年前，我与公司为期2年的劳动合同因到期而终止。由于离职的次日即遭遇车祸，一直在医院医治或遵医嘱在家休养，也由此导致无法通过工作来获取收入维持生计。无奈之下，我基于自己和公司已经共同缴纳了2
百事通先生：我是名退休女工，丈夫生前是名老干部，病亡获得一次性抚恤金和丧葬费近18万元，处理完丈夫后事，我及三个子女对该共有财产分割无法达成一致，我打算向法院提起诉讼。请问，我和子女如何对一次性抚恤金进
百事通先生：由于我在工作中需要接触到公司的高级商业秘密，因而公司与我的劳动合同中约定：我不得向任何机关或个人披露涉及公司的商业秘密，公司一次性向我支付3万元保密费；如有违反，我必须向公司承担20万元违约金
2019年只剩下40多天了，还有职工没有启动今年的带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，年休假一般不跨年度安排。关于年休假，应该搞清楚6个问题。问题1：谁可以享受带薪年休假？回答：《职工带薪年休假条例》第二
百事通先生：一家公司在其预先拟定、对全体入职员工适用的劳动合同规定“因劳动合同引发的一切纠纷，只能通过双方协商或申请劳动行政管理部门解决，不准向法院提起诉讼”。近日，我由于被公司违法解除劳动
百事通先生：我是单位的人事，经常有员工为了办理贷款等事宜要求我们出具高于其本人实际收入的证明。我们不答应，职工还颇有怨言，弄得我们很为难。请问如果高开收入证明，单位会有什么风险吗？读者 张颖张颖同志：你
百事通先生：我与一家公司签订为期三年的劳动合同后，由于种种原因直到过了一年才正式上班。今年9月30日，我的劳动合同因到期而终止。在办理离职手续时，我发现公司给付的经济补偿金没有按照合同约定的三年期限进行计
百事通先生：我是一家公司的高级管理人员。近日，我突然收到公司的解聘通知，理由是我在入职公司前，已经因为规避执行生效判决书所确定的给付金钱义务，而被法院列入失信被执行人名单，甚至一直未能“摘帽&rdqu
百事通先生：我曾在某单位工作，上个月刚离职，因还有三个月的奖金未发，我多次前往单位索要，但负责人总是以各种理由推脱。之前我未和单位签订仲裁协议或仲裁条款，请问，我可以直接提起仲裁要回奖金吗？读者 宋燕宋
百事通先生：因公司没有按照劳动合同约定的时间发工资，且经索要仍表示暂时无法发放，我于次日不辞而别。两个月后，我以公司未及时足额支付劳动报酬为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金
平时吃住都在工地项目部，错过晚餐外出吃饭醉酒后发生交通事故致死，工伤该怎么认定?醉酒是否为不予认定工伤的绝对条件?山东省济南市历下区法院的判决给出了答案。 2016年12月3日近21时，山东省济南某路桥公司
百事通先生： 我被一家人力资源公司派遣到一家工厂上班后，公司委托工厂为我办理了全部社会保险。三个月前，我在上班途中遭遇交通事故，经交警部门认定对方司机负全部责任。可当我向社会保险中心申请工伤待遇
百事通先生：一个月前，由于公司门卫陈某因病需要住院治疗，安排我们在每天上班之后轮流顶替值班。事后，我们虽曾多次要求公司向我们发放加班工资，但公司却一再拒绝，理由为我们只是帮助陈某值班不是加班，而公司对
百事通先生： 鉴于我们刚刚入职，对生产不太熟练，甚至在遇到问题时不知所措，公司为使我们能尽快适应而又不耽误工作，单方决定安排技术人员、业务骨干，利用连续七天下班后的晚上，组织我们进行夜课培训，每次
百事通先生： 我在一家公司担任保安。去年12月24日，该公司所在大厦附近有人对过往行人实施抢劫。我听到呼喊声后立即拦住了抢劫者的去路，在与其搏斗过程中，不慎从台阶上摔下，经医院诊断为粉碎性骨折。
百事通先生： 我在一家小型工程工作，也许是长期处于粉尘环境原因，最近体检被诊断出职业病。现在，厂里负责人口头已经答应为我提出工伤认定申请。可我不知道申请工伤认定要提交哪些材料? 读者 药瑜民
百事通先生： 2018年6月1日，我正式入职某服装公司从事检验员工作，双方约定月工资为4000元，每月工资于次月25日前发放。2019年3月，因对2月份少发工资产生异议，我与公司发生争执。此后，我未向公司履行请假手续
百事通先生：2018年6月，我入职一家广告公司，任市场运营总监。同年10月，广告公司法定代表人武某朋友的公司因技术上遇到难题，找武某求助。于是，武某指派我去其朋友公司帮忙3天。在我帮忙的第二天，工作间隙上厕所
百事通先生：我进一家单位工作已两个多月了，劳动合同迟迟未能签订。我认为单位应该支付我两倍工资，而单位强调是因为我拒签合同，不同意支付。问题是我拒签是因为单位给我的合同是空白的，这叫我怎么签？我拒签劳动
百事通先生：我于去年进入一家制造企业工作，当时劳动合同签了3年。但今年开始，我身体出现状况，诊断下来需要动手术。现在出院了，但医生开出病假单，让我继续休养一阶段。可单位却说我构成旷工，理由是我已经超过医
百事通先生：我在某国企工作，十年前改制时，针对全体员工当时的工作年限，计算和支付了一次性经济补偿。此后，我一直在改制后的公司继续上班。今年4月份，我因不能胜任工作、培训后仍不能胜任工作，被解除劳动合同。
百事通先生：2016年6月，我入职一家商贸公司，签订了劳动合同，月薪4600元。该公司是由三个人合伙投资经营的，他们都是自然人股东，其中姜姓股东为法定代表人。受行业竞争激烈影响，今年公司经营效益直线下滑，另外两
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