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一年半以前,当飞行员赵明通过EMS寄出辞职信后,就已经猜到后面会发生什么。 对于每一个计划离职的飞行员来说,剧本早已写好。飞行员申请仲裁、申请诉讼,有时还会被航空公司反诉。通常从劳动仲裁到两级法院的判决
53岁的薛女士坚称她被辞退是因为在上班时间打了个盹。昨日下午,她待在自己曾负责的路段,迟迟不愿离岗。薛女士说,4月29日,她所在的天天物业管理有限公司曲江片区接到了五一期间的加班通知。“平时我们是两班
“公司不愿意给我转正,理由是我的牙不齐不美观!”4月27日,韩女士向华商报反映,说这件事让她非常接受不了。 干了快俩月 转正申请迟迟未批 4月27日上午,华商报记者在西安高新六路万象汇写
未年审单位,暂停该单位工伤职工或遗属的长期待遇 本报讯(记者 兰增干)昨日,记者从西安市社会保险管理中心获悉,为做好工伤职工或供养亲属享受伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金待遇发放工作,决定开展
□通讯员 杨长空 刘耀武 摄 为进一步普及铁路安全知识,提高师生铁路安全意识,近日安康铁路公安处各沿线派出所组织干警到中小学校开展铁路安全进校园宣传活动。 截至目前,安康铁路公安处共到沿线150余所
陈女士在公司工作了十三年,与企业发生争议是最近哺乳期间的事,按照陈女士的说法,她正常请假,被计作了旷工,之后又遭遇调岗调薪、指标加压、派外地封闭式培训等她认为无法接受的工作。说起女职工“三
高清摄像头抓拍行人违法行为 西华门十字执勤民警现场纠违3月29日上午10时,在西安市北大街西华门十字,只要在十字西侧南北方和南侧东西方向过马路的行人出现闯红灯行为,都会被实时抓拍,滚动播放在警卫室外的LED大屏
通讯员 索志锋 孙秀峰 摄3月21日,丹凤县残联组织职工到商山敬老院开展送政策暨残疾人知识讲座活动,发放宣传残疾预防知识读本100余本,现场解答疑惑20余人次。
退休人员养老金今年继续上调1.14亿人将受益 今年,退休人员养老金继续上调。人力资源和社会保障部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按
近日,西安东车辆段积极做好各类故障反馈信息数据的整理和分析,准确找出安全质量管控薄弱环节,开展针对性补强,确保打造优质车辆。□通讯员杜朝辉摄
3月15日,平利县在女娲文化广场举行“平利县创建全国质量强县示范县暨‘3·15’国际消费者权益日活动”。图为该县市场监督管理局干部向市民宣传生活中如何辨真假产品。刘应珊摄
3·15消费者权益日前夕,西安市工商局发布了消费维权八大典型案例。这八大案例,是在近年来全市工商和市场监管部门查处的典型消费维权行政执法案例中选取的,通过分析和点评,也将帮助消费者规避消费陷
杨卓 摄3月14日,宁陕县市场监管局消费者协会在中心广场开展“3·15消费者权益日”宣传活动,图为工作人员在给群众讲解如何识别假酒。
春节过后,农民工返城务工进入高峰期。针对农民工在找工作、订立劳动合同过程中容易遇到的侵权隐患,希望农民工朋友们了解相关法律知识,带好这份“求职防骗指南”,避免求职路上遭受损失。 网上招
今年已经73岁的李德成(化名),在律师的帮助下,依靠法律途径,前不久讨回了单位未为他办理养老保险手续而导致的养老保险待遇损失。 在述说维权过程时,李德成说,他在1986年经招聘进入某供电企业下属的一电管
每到夏季,防暑降温和高温津贴总会成为热门话题。 高温津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。在高温条件下劳动消耗较大的劳动者,理应比其他职工得到更多的物质补偿和精神鼓励。 企业
宝鸡市岐山县某公司的门卫刘师傅求助本报称,他在当地一家大型食品加工企业干门卫工作已经13个年头,最近令他纠结的是,眼看着明年自己就60岁了,面临着被辞退的境遇。而对于自己未来的养老,目前还没有任何希望,因
“这下踏实了,能安心回家了。”拿到15000元工资后,来自四川省通江县的木工何刚归心似箭。 1月14日上午,10万元一捆的百元大钞在长安区陕西航建九建的会议室里码出了一座“钱山”!这里正在
本报讯(记者钟洁)12月16日,省政府新闻办召开新闻发布会,发布了我省治理拖欠农民工工资问题的相关情况。今年,我省农民工工资支付情况总体好转,1至11月,全省共查处工资类违法案件3431件,涉及农民工7.7万人,追
本报讯(记者兰增干)昨日,记者从省上召开的春节前保障农民工工资支付工作视频会议上获悉,我省将加大查处力度,确保广大农民工在春节前拿到被拖欠工资。 据了解,今年1至11月,全省共查处工资类违法案件3431
编辑部: 近来,在社会上流 行起一种所谓的新的工作制度:早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天,即“996工作制”。 记者调查发现,在西安已有
“996工时制”目前很“流行”,大有“风头”盖过曾经的“5+2”、“白+黑”的趋势。然而,不论“名头”如何变化,这些不尊重员工休息权的工时制度都不符合法律
所谓“三期”,是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况,我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。那么
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