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【案例】 某建筑安装队队长张某，在建筑工程施工中，违反操作规程及安全规定，在脚手架上不设马道，让工人爬架杆乘提升吊篮进行作业。用了一段时间后，职工发现吊篮的钢丝绳有毛刺，向张某反映后，未采取任何措
第一代“50后”、“60后”农民工大都快到“退休”年龄，由于种种原因，他们参加基本养老保险的比率很低。因此如何养老，就成了十分沉重的话题。 如今，我国50岁以上农民工所占的比例，已由2009年的4.2%，飙升到
随着《劳动合同法》的普及，用人单位大都有了签订劳动合同的意识。可与此同时，也暴露了一些问题，即在签约时，企业往往想方设法扩大自身权利，限制劳动者的权利。比如，规定外地户籍员工，不给缴社保；还有的甚至规
据中国之声报道近日，《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》正式对外发布，《意见》明确提出，“鼓励探索开展老年人住房反向抵押养老保险试点”。分析认为，此举对于解决老人养老资金难题、盘活已有房屋资源等
百事通先生： 我曾与一家劳务派遣公司签订为期三年的劳务派遣合同，后被派往外省一家企业工作。半年前，我在上班时不慎被正在调运的货物砸伤，不仅花去13万余元医疗费用，还被评定为七级伤残。 由于公
百事通先生： 我是一名公司职员，2013年2月份入职，签订为期一年的劳动合同。8月份我想提出辞职，但是单位找我要违约金，请问是否合法？ 职工王华王华同志： 依照《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的
《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来，劳动者的维权意识、用人单位风险意识都大大增强。但现实中还存在很多工伤职工拿不到企业应有的赔偿，让他们身体受伤的同时心也在流泪。 玩文字游戏拒赔付2010年10月，
案例：2008年1月小林通过应聘进入富强机械厂工作。双方签订了劳动合同，约定小林工作年限为5年，如果合同期满前辞职的，应当向单位支付30000元。经过钻研，小林已成为技术骨干。不断有单位高薪聘请小林。今年10月经过
8月1日，河南新郑72岁的环卫工靳春波因中暑死亡，当地城管局随之将环卫工下午上班时间从3点推延至4点。在城管局办公室，一份赔偿协议载明一次性向靳春波家属赔偿20万元。该局7日还证实，为防止意外发生，目前已辞退
【案例】 小黄在一家广告公司从事图片处理工作，做事认真，深得赏识。但最近这段时间，小黄发觉老板总是在工作上“挑刺”。小黄平时都谨小慎微，工作上从不敢倦怠，专业水平也不错。某天，小黄突然接到老板的电
本报讯 今年，岚皋相继推出了“创业培训+岗位推荐”、“资金扶持+跟踪服务”、“税费减免+环境优化”三款“创业套餐”，激发大学毕业生、返乡农民工和失业人员“就业热情”不断高涨。 针对城镇无业人员缺少专项
企业职工奖惩条例五年前废止 开会迟到被罚款 小甘是2010年1月到一家饭店做服务员，在签订劳动合同时，饭店让其在劳动合同附件中承诺：如本人未能履行职责，导致饭店物品缺失或违反公司管理制度，愿意接受公
扈某与派遣公司签订的两年期劳动合同中没有约定扈某从事的工作岗位适用什么样的工时。扈某被派遣至一家建筑公司工作两年，他发现由于涉及到工期的进展，每周只能休息一天。派遣期与劳动合同期满后，派遣公司要终止劳
案例： 今年2月初，胡小姐来到北京，入职到一家商贸公司当销售员，并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份，然后公司人事部门负责人就拿走了，我问他们要，但是他们以种种理由推脱，前两个月的工资也都是
近日，大学生孙某向其所在市的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求实习的单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁委审理后没有支持他的申诉请求。 今年2月，孙某到某电子厂实习，双方口头约定月基本工
西部航空公司近日因不足额支付节假日加班工资等原因，引起多名飞行员不满并提出辞职。在法院判定西部航空公司行为违法，同意解除合同的情况下，西部航空公司通过扣留飞行员的人事档案方式，向飞行员索要300万元的补偿
吴女士退休后跟用人单位签订了为期一年的劳务合同,后来因为她请了一个月的病假,遭到单位的辞退。对此,北京致诚农民工法律援助与研究中心的时福茂律师表示,职工退休后跟单位建立的应属于劳务关系,若发生纠纷应该根据
现实中，许多用人单位认为，只要为员工办理了工伤保险，因工伤而出现的一切事情便与其无关。而有相当一部分的劳动者也认为，自己不应再向用人单位“找茬”。实际上，用人单位已参加工伤保险，并不等于可以不再承担任
王小姐在某证券公司营业部担任交易部资金柜员，双方签订劳动合同。去年1月，田某先后3次至王小姐处办理保证金取款手续，填写保证金取款凭证，从田先生、李先生账户中取款共计31万元。王小姐未按照交易规章制度审查有
董女士于2009年1月到某软件公司工作，双方签订了期限自2009年1月10日起至2012年1月10日止的劳动合同。2011年12月21日，软件公司向董女士出具了终止劳动合同通知书，该通知书中告知董女士，双方的劳动合同将于2012年
张先生是某公司物流部负责人，一次该公司运输车辆剐到行人，致使其手臂受伤，由张先生出面解决。在事故现场，该公司与伤者达成和解，公司赔偿伤者损失8000元，由伤者亲自到公司领钱，张先生为伤者打了欠条，署的是自
今年是龙年，很多人都想生个“龙宝宝”，但是如果在孕期、产期和哺乳期这“三期”中出现劳动权益受到侵害的状况，职场女性是否知道如何维权？ 除了“三期”不能终止合同、产假工资照发等规定外，海淀法院劳
张某原是2009年办理退休手续的一名退休职工，退休后被招聘到某大酒店担任停车场管理员。2010年7月，双方签订了期限为6个月的劳务合同，约定工作时间为综合工时制。同年8月底，酒店以张某年龄偏大、裁减人员为由，将
张女士于2008年2月入职一家私营企业，自入职起至2010年4月底，单位一直为张女士缴纳社会保险。但是，2010年5月的一天，单位要求她申请自愿放弃缴纳社会保险。由于担心丢掉饭碗，她只好当场写了申请书。此后，单位再
案例：2008年《劳动合同法》正式颁布实施后，许多企业都在为自己企业的用工形式担忧，有的企业是因为长期没有为员工缴纳社会保险费，而有的企业则是因为自己的企业里有不少在册不在岗的“幽灵员工”，这些员工因为
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