据全国妇联专题调研组日前公布的一项对1050名进城务工妇女的调查报告显示：51.6％的务工妇女在2005年平均每人给老家寄钱4994.23元，72％的妇女月薪在500~900元之间，被调查者2006年9月份的工资平均为926元。多数人期望月薪为1000元。
多数人期望月薪为1000元
此次调查对象分布在北京、上海、南京、厦门、石家庄、沈阳、郑州、成都、绍兴、东莞10城市，来自26个省的乡村或城郊。
在工资薪酬方面，72％的妇女月薪在500~900元之间，2.1％月收入在5000元及以上。调查显示，月薪在700元以下的人中有64.3％对自己薪酬不满意，多数人期望月薪为1000元；月收入在900~1100元的妇女中对薪酬表示满意的占64.4％。
半数以上务工妇女进城后做过体检，68.1％是自己花钱，有31.8％的用人单位每年为务工妇女进行健康体检。如果患病，有相当比例的妇女选择了“先扛着”（36.9％）或者“自己买药吃”（26.5％），到门诊部就诊的占36.6％，去正规医院的占24.8％。
调查显示，40.4％的妇女进城务工的最主要原因是“在家挣不了几个钱”，36.9％认为“有利于个人发展”。她们寻找工作的途径主要是熟人介绍。而通过合法中介、用人单位等有组织转移就业的比例较低。
在技能培训方面，外出前半数务工妇女接受过技能培训，进城务工后，42.5％的妇女没有参加过培训。
超时工作是常态
在进城务工妇女的权益保障方面，超时工作是她们的常态，40％的务工妇女每天工作9~10小时，24.8％工作11小时以上，只有35.2％工作8小时及以下。超过8小时能得到加班工资的是28.2％。每月休息4天的占34.2％，多数没有享受到劳动法规定的每周至少休息一天的权益。
数据显示，接近半数的务工妇女与工作单位签订了正式劳动合同，务工4年以上签订劳动合同的比例逐年提高。从职业类别看，工厂工人和管理人员签订劳动合同的比例相对较高，分别为71.9％和77.3％，而服务业签订合同的比例较低，只有36.9％。
半数务工妇女享受到不同类型的社会保险，其中享受基本医疗保险的比例排在第一位，占22.3％。同时，有超过90％的妇女感受到不同程度的压力。35岁以下年龄组感受压力的人数最多，主要为“收入少，没保障”、“学历低，缺技术”、“在城里没房子，感觉不安稳”、“工作不好或不稳定”和“工作太累”，选择这五项原因的人数都接近或超过了50％。最担心的事依次是：工作不稳定、生病、老板克扣拖欠工资、孩子上学进不了正规学校和家庭不稳定。半数妇女遇到的最大困难是“文化太低，找工作难”。
(张宪)