中国水利水电第三工程局有限公司党委副书记、工会主席  王广利

党的二十届四中全会系统总结成就，科学研判形势，全面谋划未来，审议通过的《建议》是引领“十五五”乃至更长时期发展的纲领性文件。习近平总书记的重要讲话和全会作出的一系列重大部署，特别是关于国资国企工作的明确要求，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。作为一名工会主席，我深感责任重大、使命光荣。通过深入学习，结合工会工作实际，主要有以下几点体会和思考。

一、牢牢把握政治方向，在强化思想政治引领中凝聚职工奋进力量

全会强调坚持党的全面领导，这是中国式现代化最本质的特征和最大优势。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，政治性是第一属性。学习贯彻全会精神，首要任务就是要把牢政治方向，履行好团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

政治引领不能“高空作业”，必须“接地气”“有温度”。全会精神博大精深，如何让一线职工听得懂、能领会、可落实？关键在于转化。工会的政治引领工作，必须深深扎根于基层土壤，用职工熟悉的语言、喜爱的方式、身边的榜样，将党的创新理论和战略部署，春风化雨般融入职工心田。

深化“理论进一线”生动实践。继续用好“职工大思政课”“讲述劳动者的故事”“一线宣讲行”等有效载体。把课堂搬到工地、车间、班组，邀请劳模工匠、理论骨干用“家常话”讲清“大道理”，让“劳动光荣、创造伟大”成为可感可知的精神坐标，使全会精神在职工中内化于心、外化于行。

拓展“价值引领”实践平台。将思想引领与企业文化、社会责任深度融合。持续开展好“托管班”等公益品牌活动，引导职工在关爱儿童、帮扶弱势群体的具体实践中，感悟“人民至上”的价值追求，践行央企的社会担当，使践行社会主义核心价值观成为职工的自觉行动。

构建“立体化”宣传格局。坚持网上网下一体推进，在工会宣传阵地开设专题专栏，运用短视频、图解、H5等新媒体手段，及时传达解读全会精神、国资国企改革部署。宣传聚焦一线典型，讲好劳动者的奋斗故事，营造崇尚实干、争当先进的浓厚氛围，把广大职工的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到实现“十五五”规划目标的共同奋斗中。

二、紧紧扣准中心任务，在推动高质量发展中彰显工会组织价值

全会对建设现代化产业体系、发展新质生产力、增强企业核心功能等作出战略部署，国资国企被赋予“主战场”“最前沿”“第一线”的重任。工会工作必须自觉融入中心、服务大局，在推动企业改革发展和产业升级中找准切入点、发力点。

服务发展大局，工会不是“旁观者”，而是“实干家”。发展新质生产力，根基在产业，关键在人才，活力在职工。工会的独特优势在于广泛联系技能人才、能工巧匠，能够搭建平台、激发潜能，把职工的创新创造活力转化为企业提升核心竞争力的强大动能。

搭建“练兵比武”广阔舞台。围绕“增强核心功能、提升核心竞争力”目标，持续深入开展多层级、多工种的劳动和技能竞赛。不仅要扩大覆盖面，更要提升精准度，聚焦重大工程、关键技术、安全生产、管理创效等领域，使竞赛真正成为促进生产、攻克难关、培养人才的“加速器”。借鉴承办省级技能大赛的经验，推动竞赛标准与行业前沿、企业需求紧密对接。

建强“创新联盟”孵化阵地。充分发挥创新工作室联盟的辐射带动作用，深化“老中青”结合、“传帮带”机制。鼓励跨领域、跨项目的技术交流和协同攻关，将创新工作室打造为培育“三秦工匠”“产业工匠”的摇篮，解决生产技术难题的“诊所”，推动科技成果转化的“桥梁”，让职工在创新一线建功立业。

完善“技能成长”赋能体系。积极配合行政，构建贯穿职工职业生涯的技能培训、等级认定、荣誉激励链条。推动建立以能力、业绩为导向的评价机制，让技能人才的职业通道更畅通、待遇更有保障、社会更受尊重，激励更多职工走技能成才、技能报国之路，为企业发展新质生产力夯实人才基础。

三、始终践行“人民至上”，在提升服务效能中筑牢和谐发展根基

全会通篇贯穿着以人民为中心的发展思想。对企业而言，“人民至上”具体体现为“职工至上”。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这直接关系到职工队伍的稳定、企业发展的根基和社会的和谐。

服务职工不能“蜻蜓点水”，必须“精准务实”。“职工盼什么，工会就干什么”。要把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，将党的温暖和企业的关怀，通过一件件实事、一项项服务，精准送达职工心坎上，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感、安全感。

推动“民主管理”做实做细。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，畅通职工参与企业治理的渠道。在涉及职工切身利益的重大决策上，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。指导好集体协商，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

构建“精准服务”温暖体系。健全“普惠性＋特殊性”相结合的服务模式。持续做好送温暖、送清凉、金秋助学、医疗互助、健康体检等传统品牌工作，实现对职工（包括农民工）群体的广覆盖。同时，更加关注困难职工、一线艰苦岗位职工、特殊群体职工的需求，提供个性化、精准化的帮扶，雪中送炭，排忧解难。

筑牢“群众性”安全防线。深入履行工会在安全生产中的监督职责，常态化组织职工代表开展安全隐患排查治理。加强职工安全健康教育和劳动保护，督促落实安全生产和职业防护措施，维护职工的生命健康权益，为企业安全发展构筑坚实的群众基础。

促进“企地和谐”共建共享。引导工程项目工会主动融入地方，在项目建设中积极履行社会责任，开展志愿服务、文化共建、工会驿站、便利型阅读站点等，做到“建设一个项目，造福一方百姓”，实现企业发展与地方繁荣、职工成长与社会进步的同频共振。

奋进“十五五”的号角已经吹响。我将继续深学细悟党的二十届四中全会精神，自觉把工会工作放到党和国家工作大局、公司发展全局中去思考、去谋划、去推进，团结带领广大职工，以更高的站位、更实的作风、更暖的服务，为公司谱写高质量发展新篇章作出工会组织应有的贡献。