陕西电子信息集团有限公司党委副书记、总经理、工会主席 杨丽君

　　4月28日，习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表了重要讲话，充分肯定中国工人阶级和中国工会在党和国家事业发展全局中的地位和作用，为我们新时代工会工作的创新与发展指明了前进的方向，对推动企业高质量发展具有非常重要和深远的意义。

　　陕西电子信息集团有限公司(以下简称“陕西电子”)，作为中国电子信息百强企业、陕西电子信息骨干企业和我国重要的高新电子装备科研生产基地。自成立以来，陕西电子坚定走专精特新发展道路，现已形成了高新电子装备、新型电子元器件、新型电子材料、新型电子专用设备和数字产业五大优势产业集群，在我国多个领域发挥着至关重要的作用。深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，团结引领3万名职工相向而行，实现企业的高质量发展，对于企业工会来讲责无旁贷。

深刻领会讲话精神，凝聚企业工会工作创新发展共识

　　习近平总书记在讲话中全面回顾了中国工会百年来的光辉历程，深刻总结了工运事业和工会工作的宝贵经验，让我们企业工会更加清晰认识到，在新的历史时期，企业工会承担的历史使命与神圣职责无比艰巨而光荣。

　　近期，陕西电子工会通过开展专题传达、线上线下学习、交流座谈等活动，组织广大职工群众和工会干部深入学习习近平总书记重要讲话精神。教育和引导广大职工群众把坚持党的领导作为最高政治原则和根本政治保证，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导全面有效地贯彻落实到企业经济建设和工会工作的全过程、各方面。

　　集团公司工会要求所属企业工会，紧密围绕公司的改革与发展，科学部署工会工作，自觉把新时期党对工会工作的新要求落到实处。要求广大工会干部用心、用情、用力服务职工群众，实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益，为构建企业和谐劳动关系，推进企业高质量发展贡献工会力量。

深化产业工人队伍建设改革，打造企业高素质人才队伍

　　习近平总书记指出，要顺应新一轮科技革命和产业变革，全面提升劳动者素质。这是中国工人阶级作为“最进步的阶级”始终走在时代前列的必然要求。

　　近年来，陕西电子工会结合企业发展实际，积极构建全方位、多层次的技能提升体系，为广大产业工人提供广阔的发展空间。深入实施校企合作，开展订单式培养计划、在职学历提升等项目，为技能工人学历提升铺路搭桥;建立企业内部培训机制，充分利用企业培训中心，通过线下培训、劳模工匠人才交流学习等，提高产业工人的专业知识水平;深入实施职业技能带头人计划，持续开展名师带徒活动，技术骨干与青年工人结对子，进行技能传授，从实际操作层面为一线职工进行技术指导。

　　深化“筑匠”工程，制定企业技能人才培养五年规划，提出在五年内将高技能人才占比从12%提高至40%的目标;连续举办9届集团级职业技能大赛，指导所属企业举办本级技能大赛40余场，积极选派优秀技能工人参加全国、全省各级各类技能大赛等，为企业培养和选拔出了一大批高素质的技术人才;全面推进“新八级工”职业技能等级制度，鼓励一线职工提升技能，畅通一线职工向上流动渠道，等等一系列工作的开展，促使企业高技能人才蓬勃发展，并已成为陕西电子高质量发展进程中的钢铁洪流。

培育和发展新质生产力，推动企业技术创新与科技进步

　　陕西电子坚持“越是基层越要鼓励倡导创新，因为基层的创新力是最强”的理念，鼓励广大职工在传统产业转型升级中攻坚克难，在新兴产业发展壮大中开拓进取，在未来产业培育生长中大胆探索，为推动企业高质量发展不断注入新动能。

　　坚持每年开展职工“五小”竞赛活动和“三新三小”创新竞赛活动，鼓励职工立足本职开展岗位创新创效活动，广泛征集职工“五小”创新成果。同时，不断加强与企业科技部门、工艺技术部门沟通，多渠道、多路径为职工搭建参与岗位创新和竞技的平台，实现部门联动、技术合作、成果共享的叠加效应，指导和帮助职工申请专利，助力职工创新成果转化。

　　近年来，陕西电子工会指导和帮助所属企业，创建并命名了一大批以劳模工匠为领军人物的职工(劳模)创新工作室。在此基础上，并按照工种相近、产业相关、技术互补的原则，成立了两个创新工作室联盟，进一步整合人才资源和技术资源，指导创新团队开展技术创新和管理创新活动。

　　实践证明，职工岗位创新工作的开展，在解决生产难题、提高产品质量、降低生产成本等方面均取得了显著成效。如全国劳动模范霍威同志在小转角带帽沿罩子模具的国产化替代中，让德国进口设备“起死回生”，特种工艺使得产品合格率从50%提升到85%。三秦工匠王靖同志数百次的试模与研究，自研“紧密排点、逐点修研法”等技术，消除了薄壁零件冲压过程中产生的裂纹、皱褶等问题，成功攻克我国航天某产品一次性冲压成型等等，这些创新成果不仅为企业带来了显著的经济效益，也成为了陕西电子创新发展的重要引擎。

大力弘扬劳模工匠精神，引领陕西电子精神文化新风尚

　　习近平总书记强调，劳模精神、劳动精神、工匠精神，是社会主义核心价值观的生动体现，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。

　　近年来，陕西电子工会不断建立健全劳模工匠的选树培育机制，注重从基层一线、技术创新前沿、重大项目建设中发现和培养劳模工匠。通过严格的评选标准和规范的评选程序，选拔出了一批具有代表性、示范性的劳模工匠。特别是今年，所属企业群里电工霍威同志当选全国劳动模范，用实际行动诠释了陕西电子人“做好人、干实事、勇奋斗”的陕电作风。借此机会，陕西电子各级工会组织召开劳模工匠交流座谈会，加大对劳模工匠的宣传力度，利用企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高精神，让劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽在陕西电子蔚然成风。组织开展“劳模工匠进车间、进班组”活动，组织劳模工匠与职工面对面交流，分享他们的成长经历和工作心得，让职工在潜移默化中受到感染和熏陶，鼓励广大职工群众以劳模工匠为榜样，学习劳模工匠的敬业精神、创新精神和奉献精神，在产品质量提升、管理水平提升、工艺技术提升等工作中创造新业绩，展现新作为。

切实维护职工合法权益，积极构建企业和谐劳动关系

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。伴随着陕西电子产业规模的不断扩大和经济效益的不断增长，陕西电子始终不忘实现企业与职工的共同发展。

　　陕西电子工会积极构建和谐劳动关系，通过建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织职工参与到企业的民主管理中来，增强了职工的归属感和责任感。企业每年坚持组织召开职工代表大会，听取并审议行政工作报告，对企业改革改制和涉及职工切身利益等重要事项进行审议。广泛征集职工代表提案，严格督办落实，并将提案落实情况向职工代表及时予以反馈。所属企业持续开展集体协商制度，保障了广大职工劳动经济权益。随着企业心理咨询师队伍的建立，职工心理健康管理也成为了陕西电子维护职工合法权益，促进职工健康发展的一件大事，有专业团队加持，职工心理疏导和调适工作也落到了实处。在产业工人的晋升方面，陕西电子所属企业已形成基本共识，让有技术会创新、有能力干得多、干得好有贡献的技能工人能够脱颖而出，担任技术骨干、班组长等职务，甚至进入企业管理层，广大产业工人在改革进程中得到了更多的发展机会，获得感、幸福感和安全感进一步增强。

　　近年来，陕西电子广大职工围绕企业战略规划和经营目标，以关键小器保障国之重器的责任感与使命感，积极参与企业改革创新工作，取得了一系列重要成果。一批新锐型号产品加速研制;多项自研产品列装“国之重器”;通信装备配套国产大飞机;近百种电子元器件配套国家航空航天项目;高端厚膜混合集成电路用电子浆料、医用电子直线加速器实现进口替代等等新产品、新装备，牢牢站稳国内第一方阵，企业市场份额不断扩大，市场竞争力得到了显著增强。

　　“中国式现代化是干出来的，幸福美好生活是奋斗出来的。”陕西电子工会将以习近平总书记重要讲话精神为指引，进一步深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为企业高质量发展提供有力人才保障，共同为谱写陕西电子高质量发展的壮丽篇章贡献工会力量!(作者系全总执委会委员)