张雯  邢乐

晨光熹微，22万平方米的工地上塔吊林立。产学实训楼顶，党旗如同一座永不褪色的精神丰碑，在滚滚热浪中岿然屹立，映照着陕建十一建集团建设者们汗湿的脸庞。作为省级重点民生工程，咸阳市秦都区职业教育中心新校区建设现场，该项目部党员始终坚守在攻坚一线。

项目党支部构建的“强基固本-融合赋能-向善凝心”三维体系，让党建成为看得见的生产力：基坑支护方案优化节约工期12天，4项创新成果转化为施工标准，在陕建控股集团125家单位综合考评中跻身前六，获评“2024年国资委标准化规范化建设示范党支部”。

强基固本：筑牢组织根基

去年汛期，6米深基坑出现渗水险情。“支护边坡出现渗水！”凌晨3时的紧急呼叫中，3名党员突击队员踩着泥泞集结。

张龙提出“分段导流法”，连续36小时轮班作业控制险情，这场抢险被记入“党员积分管理”的急难攻关项，而积分卡上8项考核指标，正记录着组织建设的扎实足迹：主题党日结合技术研讨，BIM团队优化管线排布方案；职称晋升与党员考评挂钩，青年技术员杨博在施工期间考取一级建造师；党员责任区覆盖所有高危作业面，融合安全驿站累计开展安全教育62次。张坤团队的《提高免拆模保温板安装合格率》斩获省级QC一类成果奖，便是党员攻坚解难题的一道缩影。

融合赋能：精准目标管控

翻开项目张林的施工日志，189个节点目标旁的党员签名，“党员承诺制”在项目攻坚期经受考验，“主体结构预留孔洞与暖通管道冲突！”去年11月，张坤组长启动24小时图纸轮审。党员专班联动四家单位，72小时内化解23处碰撞点，“通过党建联建机制打破沟通壁垒。”他解释道。

在青年突击队授旗仪式上，90后队长贺亨通立下军令状。三个月后，他们在集团公司季度检查中摘得桂冠。现场5个党员示范岗如同红色坐标，塔吊操作岗实现零事故，分部分项工程一次验收通过率达100％，实名制打卡率连续12个月保持在90％以上。

向善凝心：厚植人文关怀

“向善文化小院”生活区成为工友休憩空间：故事墙展示建设历程，便民服务站提供应急服务；情绪疏导室配备减压设施，更衣室新增烘干设备都来自职工建议；520便民服务站记录着7次应急服务。电工赵师傅忘不了那个暴雨夜：“老伴送药被困，党员开着皮卡蹚水接人！”……

这些温暖积淀为成长沃土。当邢乐捧着陕西省集体协商大赛二等奖证书归来，他将竞赛经验转化为班组“每日微协商”机制；安全总监薛凯的“四色图”动态管理系统，使隐患及时整改效率达到98％以上；施工员刘争在混凝土连续浇筑72小时后，哑着嗓子说：“党员就应该冲锋在前！”

红色动能锻造职教未来

站在初具规模的实训楼前，党支部书记张林展开蓝图：“这里以后计划年培训1.2万人次。”项目党建经验形成三项标准化方法：党员积分与职业发展联动机制，突击队组长负责制，目标节点管控法。集团党委组织部表示：“该案例为破解党建业务‘两张皮’提供了实践参考。”

六月末，日头晒得钢筋发烫，工地上搅拌车轰隆作响，工人们两头忙活，一边是项目大干快上，一边给毕业生观摩学习做准备。安全员给参观通道的防护网拧紧螺丝，施工员给预埋件贴上二维码，扫码溯源，好工程经得起回头查，党员责任区的牌子在烈日下闪着光，等待学生们来实训，把匠心手艺，传给下一批追梦人，让产学研融合成为党建赋能新典范。

与其他单位开展党建联建活动。

520公益驿站与安全教育体验融合场景。