今年46岁的田德良是陕西路安特实业有限公司的一名农民工，来自周至县山区，妻子常年有病，儿子在县城上学，全家人仅靠他每月打工挣的千余元工资维持生活，家庭经济比较困难。前几年翻修老房子借的钱至今还未还上，今年儿子又考上西安理工大学，他既高兴又担忧，东借西拼的，还是没有凑够孩子的学费。正在他发愁之际，工友建议他到西安市未央区总工会寻求帮助，他想“我是周至人，未央区总工会能给我救助吗？”于是，他怀着忐忑的心情将救助申请递了上去，儿子便获得了区总工会5000元的爱心助学款。
    与田德良的儿子一样，今年受到未央区总工会帮助的还有其他9名困难职工的子女。从2000年开展“金秋爱心助学”活动以来，未央区各级工会坚持“绝不让一名困难职工子女因家庭经济困难上不起学”的原则，通过领导干部“交友帮扶”、工会干部“一帮三”、劳模企业家捐资助学等有效形式，不断加大助学力度，扩大覆盖面，先后筹集资金340余万元，资助了近1700名困难职工子女顺利入学。
    西安市未央区总工会在“金秋爱心助学”方面取得的非凡业绩只是我省各级工会组织持续、扎实、有效开展“金秋爱心助学”活动的一个缩影。
    今年，在连续十余年持续开展“金秋爱心助学”活动的基础上，省总工会将此活动当成全面贯彻落实党的“十八大”精神，进一步深化党的群众路线教育实践活动，为职工群众做好事、办实事、解难事的现实举措，夯实助学活动的基础，形成规范化、常态化、制度化的助学帮扶机制，使其成为全省工会名副其实的品牌工程。
    今年年初，省总困难职工援助中心就将继续深化“金秋爱心助学”活动作为今年的重点工作进行安排和部署，要求全省各级工会组织按照“依档施救”和“实名制”的原则，扎实有效地做好助学帮扶工作。8月9日，省总工会举行2013年全省工会“金秋助学”活动和“阳光就业”行动启动仪式,现场为100名今年考上大学的困难职工家庭子女每人发放5000元的助学金。对于各级工会组织在采取多项助学帮扶措施的基础上，仍未覆盖到的困难职工和困难农民工子女，省总工会将为其提供1000元的兜底资助。省总工会常务副主席周树红要求，全省各级工会要群策群力，保证把困难职工、农民工家庭子女中的应届新生，全部纳入资助范围，对符合条件的困难职工家庭子女，努力实现助学帮扶“全覆盖，不遗漏”，使每一个困难职工家庭考上大学的子女都能够顺利进入大学的校门。
    “工会助学，一个都不能少。”按照省总的安排部署，全省十一个市（区）总工会和产业工会对今年的助学活动高度重视，专题研究、认真部署、详细安排，及时向各县区和市直属相关单位及时下发文件，指导各县区的助学活动。同时充分利用报纸、电视、宣传栏、广播、网络等新闻平台广泛宣传，传递正能量，在各地区、各系统形成人人关心困难职工子女入学的良好氛围。
    西安市总工会是我省最早开展金秋助学活动的。今年该市就为2500名特困职工子女发放助学金260万元，创历年新高，市县两级工会共为4288名学生发放助学金504万元。李兴华老人已是91岁的高龄，这名抗战时期就参加革命的老党员，尽管自己生活简朴，但仍然将省吃俭用节约下的钱捐给困难学子，从2010年他捐出6000元以来，他已与三名困难职工家庭大学生结为帮扶对子，连续三年资助这三名大学生顺利就学。还有一位老人，他拄着双拐来到西安市总工会，将3000元捐给了困难学子，当工作人员要按规定造册登记时，他却说：“你们就写上一名84岁的老党员。”像这位84岁老党员一样，今年到西安市困难职工援助中心捐款献爱心的人士络绎不绝。据统计，从1999年开展这项活动14年来，西安市各级工会累计筹措资金2136万元，救助特困大学生3.9万人次，助学活动已经由工会唱“独角戏”变成党政支持、社会各界广泛参
    与的“大合唱”。

    宝鸡市在今年的助学中，除按规定为120名困难职工子女发放助学金外，还发动劳动模范、爱心企业家，为受助学生每人发放旅行箱和生活、学习用品等。渭南市总工会通过社会各界捐赠、劳模爱心助学、与银企联合助学等手段，为170名困难职工子女每人发放了2000-4000元不等的助学金，救助力度不断增加。汉中市总工会筹集114万元，已全部发放到困难职工子女手中，确保做到金秋助学“全覆盖、不遗漏”。咸阳、铜川、榆林、延安、安康、商洛等市总工会也多方筹集助学款，有力保证了助学活动的顺利开展。
    中铁一局建安公司西铁项目部综合班班长、共产党员张双吉，工作表现非常出色，去年不幸患脑溢血住院治疗，现在偏瘫卧床，家庭比较困难，但从不向组织开口。今年“金秋助学”启动后，建安公司工会给张双吉的孩子发放了2000元助学金，孩子在感谢信中说：“当我收到大学录取通知书时全家
    高兴得哭了，但高昂的学费又使全家人高兴不起来，当家人还在担心我怎么去上学的时候，公司工会为我发放了2000元的助学金，感谢工会的叔叔阿姨，是你们让我了圆大学梦！”这一喜一悲，一愁一乐，也正是我省各个企业开展助学活动中经常上演的“悲喜剧”。记者获悉，中铁一局工会在开展“金秋助学”活动中，始终坚持不让一名职工子女上不起学的承诺，组织各级工会扎实开展“金秋助学”活动，十余年来，仅集团公司工会发放金秋助学款521万元，救助困难职工子女3176人。在长期的助学活动中，我省各产业、企业工会严格按照省总工会的要求，对困难职工家庭及子女上学情况进行摸底调查，建立了困难职工档案，做到以档施救，多方面帮助困难职工子女顺利上学。该项活动在维护企业稳定、创建和谐劳动关系方面发挥了积极的作用，真正成为一项稳企利民的“民心工程”。
    面对严峻的就业形势，我省各级工会在做好“金秋爱心助学”活动的同时，积极配合同级政府相关部门强力推动高校毕业生就业政策的贯彻落实，重点帮助困难家庭高校毕业生实现阳光就业。通过技能、创业培训，增强他们的就业能力。全省各级工会还充分发挥工会组织的优势，发掘各类企业的岗位潜力，结合用人单位需求，积极向困难职工家庭毕业生提供就业岗位。今年，我省各级工会为困难职工家庭大学生提供见习岗位3971个、举办招聘会686场，提供适合高校毕业生的就业岗位10794个，运用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业岗位2762个，共实际帮助困难职工家庭高校毕业生实现稳定就业2662人。
    今年，通过全省各级工会的共同努力，共筹集助学资金2712.9万元，资助困难职工家庭子女18660人，其中农民工家庭5071人,占困难职工家庭的27.2%。省总工会本级筹措资金281.7万元，对2417名今年考入大专以上国家统招的困难职工、困难农民工家庭子女进行了资助。由省总工会发起并持续开展的“金秋爱心助学”活动和“阳光就业”行动已经分别走过十一年和五年的历程，助学活动已由最初的送路费、生活费和学费，逐步向结对资助、专项助学、社会捐赠、劳模助学以及困难职工家庭高校毕业生就业帮扶延伸，实现了对困难职工家庭子女助学、就业帮扶的规范化、常态化、制度化。十余年来，全省各级工会共筹集助学资金1.6亿元，先后资助16.1万名困难职工和困难农民工子女圆了大学梦，帮助万余名困难职工家庭子女实现了稳定就业。
    本报记者阎冬