2010年，商洛市总工会在市委和省总的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、中国工会十五大、市委二届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，服从服务于率先突破发展大局，切实维护职工合法权益，以构建和谐劳动关系为主线，以增强工会组织凝聚力和影响力为基本要求，全面加强工会自身建设，不断提高职工队伍素质，着力打造维权工会、帮扶工会、效能工会，为实现商洛率先突破发展做出更大贡献，较好完成了全年各项工作任务。
    一、紧贴中心，促进经济发展彰显新作为
    围绕《关中—天水经济区发展规划》、商丹循环经济工业园区建设，积极开展重点项目工程建设主题劳动竞赛和“工人先锋号”活动，评出劳动竞赛先进集体10个，先进个人12人，工人先锋号21
    个，其中香菊药业公司四车间机修班、盘龙药业公司工程动力部机修班获“陕西省工人先锋号”荣誉称号。
    深入开展合理化建议和“我为节能减排做贡献”群众
    性经济技术创新活动，全市共提合理化建议2322条,技术改革90项,“五小”成果30项，组织商洛市经济技术创新优胜单位和创新标兵评选活动；认真做好全国劳模选树工作，深入各县区和市直单位进行宣传，组成全国劳模程同仓同志先进事迹报告团；召开了劳模团拜会，慰问劳模264人，发放慰问金41万元；组织省部级劳模进行免费体检61人。
    二、提升能力，职工队伍素质有了新提高
    充分发挥工会“大学校”的作用，认真开展“共铸理想信念、共促科学发展”为主题的系列教育活动，邀省总副
    主席毛新元同志来商作了《关中—天水经济区发展与
    实践》专题报告会，深入开展“创建学习型组织，争当知识
    型职工”活动，10月份举办了全市“公路杯”干线公路养护技能竞赛，全市六县一区7支代表队21名职工参加了竞赛，全市各级工会共举办劳动技能竞赛10场次，参加职工300人。加强职工培训基地建设，于9月份在丹凤豪丰职业培训学校建立了女职工培训示范基地，已办班2期，培训下岗职工和农民工260人；7月份与陕西振华学院合作，输送10名商洛籍青年到该校的铁路乘务专业学习，发挥职工培训基地作用，全年培训职工5215人次；新建职工书屋11个，投放各类图书1.2万册；全市工会系统共撰写调研理论文章23篇，选送省总5篇，获得了全省一等奖1篇、三等奖和优秀奖各2篇的好成绩。举办以弘扬劳模精神为主题的“庆五一”系列活动，共开展各类庆祝活动283场次，参与职工2万余人，达到了提高职工素质，丰富职工文化生活的目的。
    三、源头参与，维权机制建设有了新进展
    扎实开展“五五”普法工作。认真学习宣传《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，全年共组织各类形式的宣传6次；发放农民工简易读本等法律法规宣传资料1万余册；市总工会和商州区总工会被全国总工会评为“五五”普法先进集体。进一步加强以平等协商、集体合同为重点的劳动关系三方协商机制建设，推动劳企关系和谐企业和工业园区活动的深入开展。国有集体及国有控股企业签订集体合同462家，合同签订率达95%。
    结合贯彻省政府《关于进一步推进我省企业工资集体协商工作的意见》，制定下发了商洛市实施意见，与政府相关职能部门联合成立了工资集体协商领导小组，参与调整了商洛市最低工资标准，培训了工资集体协商指导员。
    进一步规范了国有改制企业厂务公开职代会工作，行业性、区域性职代会建制强力推进，厂务公开职代会建制率达到91%，非公企业达到48%，35%的企业建立了劳动争议调解组织。
    继续开展“企业不裁员”和“共同约定”承诺活动。承诺的企业达到109家，涉及职工13500余人，分别占全市企业及职工的13%和33%。与劳动、安监等部门联合下发了安全生产月活动的通知，深入企业职工开展安全生产、职业病防治等知识政策宣传教育，发放宣传材料8000
    余份；及时发现和纠正企业安全隐患17处、21件；认真组织安排“安康杯”竞赛活动，严防重大事故和控制严重职业危害、职业病的发生，5
    月份与卫生防疫部门联合开展了“防治职业病宣传活动”，与市创卫部门联合举办了“全兴杯”创卫知识竞赛，8个单位分别获得一、二、三等奖。联合人大、人劳、安监等部门对全市劳动用工专项执法检查3次，查处违法违规案件7起。积极参与和妥善处理了“7
    ·3”
    塔吊倒塌事件，维护了伤亡职工及其家属的合法权益，稳定了职工情绪。
    四、健全体系，职工困难帮扶工作取得新成效
    积极实施“送温暖”工程。春节期间，重点对因病、因灾、子女教育致贫、零就业家庭等3500户困难职工（含农民工）进行救助，调整确定了1780名领导干部的帮扶对象，向1054名环卫一线职工送去职工医疗互助保险；“金秋助学”活动共救助困难职工和农民工子女837人，助学额度和人数均达到了历史最高水平；筹措22.03万元资金，于6-8月份开展“送清凉”活动，走访企业和工地56家，慰问职工6276人。
    精心组织“春风行动”活动，举办了“春风行动2010年招聘洽谈会”，提供岗位信息3834
    个，达成用工意向1348人，与陕西振华学院、丰洛职介中心合作，拓展职业培训的范围、渠道，通过宁波市总工会牵线，实现新潮职业技术学院和市技工学校与宁波市的企业实现成功对接，初步实现了订单式培训。
    扎实开展“阳光就业”行动，与劳动人事部门联合开展了“困难家庭高校毕业生阳光就业行动”，提供见习、就业岗位799个，技能培训537人，创业培训81人次，提供就业信息2307条，实现就业161人。
    异地维权效果明显，西安、北京两地农民工维权服务中心今年已受理涉权案件9
    件，涉案金额50余万元，我们又派员参加了对深圳富士康员工的疏导安抚工作，累计访谈商洛籍员工1816人，稳定了大部分商洛籍员工的情绪，取得了较好的效果。
    加强困难职工援助中心规范化建设。进一步规范了市县两级困难职工援助中心建设，形成了信访、就业、救助、法律服务为一体的维权服务格局，建立健全困难职工档案审批救助程序。全市已建立困难职工电子档案7659份，救助困难职工（农民工）6269人次，金额达239万元。
    五、开拓创新，工会组织自身建设增添新活力
    加强基层工会组建。继续深化“党建带动工建、工建服务党建”活动，最大限度地把包括农民工在内的各类职工组织到工会中来，全年新建工会组织207个，全市基层工会组织累计达到3396个，会员17.64万人，全面完成了工会组建年度任务。狠抓镇村工会组织建设与完善。按照“六好乡镇”的要求，统一出资为乡镇工会、社区、村级工会制作制度牌、标志牌、宣传牌。如商州区和洛南县、商南县总工会，共投入资金20
    多万元，主抓了18个镇、16个社区、60个村级工会的规范化建设。多渠道筹资解决基层工会干部待遇及办公经费问题。按照上级工会补一点，乡镇政府贴一点，村上拿一点，相关部门帮一点的办法，解决了部分基层工会干部待遇和办公经费问题。在工会干部的选任上都采用由村干部兼任的办法。如：商州区为13个社区工会主席设立公益性岗位，“三金”和工资由区总工会和劳动部门共同解决，已成立工会的村工会主席由村民监督委员会主任兼任，每人每年500元工资，由区总工会承担，镇安县的村级工会主席也由村干部兼任，每年由县总工会补贴200
    元，乡镇再补贴200元，由于解决了有人办事和有酬干事的问题，村级工会作用发挥日益明显，洛南县景村镇工会、镇安县木王镇胜利村工会积极组织会员发展主导产业，为会员提供务工信息，有力地促进了农民增收和经济发展。深化非公企业建会工作。按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，对全市非公企业进行了广泛调查摸底，重点围绕全市重大项目建设、重点工程领域抓好工会组建，在10月份商洛最大民营企业比亚迪实业公司成立工会组织的基础上，全市非公企业工会组建达到790家。
    重视女职工工作。在“三八”前夕，举办女劳模事
    迹报告会，邀请专家教授对市直单位300多名女职工进行公务员礼仪、行为规范培训；在丹凤县建立了女职工培训示范基地，已培训106名女职工中60名实现了就业；举办了女性健康知识讲座，办理了140
    多份职工特殊疾病保险和安排2400多名女职工体检；今年新签订女职工权益保护专项集体合同的单位有52家，累计达到577家；洛南县环卫队被省总女职委授予“陕西省‘五一’巾帼标兵岗”，市总工会女职委被省总授予“先进女职工委员会”，张丹英等3名同志荣获“陕西省‘五一’巾帼标兵”等多项荣誉称号。
    统筹做好其他工作。全年共编办《商洛工会信息》44期，共有26篇信息被省总网站采用，在《商洛日报》刊登信息30篇，在《陕西工人报》刊登8篇；完成了市本级2010
    年度经费审计任务；大力发展职工互助保险事业，完成互助保险任务38.3万元，共有180名患病职工得到19.1万元的帮助；全面完成报刊征订任务。完成经费收缴151万元，有3个县（区）行政事业单位工会经费由财政统一划拨，
    六、创先争优，工会组织影响力有了新提升
    积极开展抗洪救灾和灾后重建工作。2010年7月份，商洛市相继遭受特大洪水袭击，市总工会迅速做出安排，及时下发了各级工会组织投入抗洪救灾工作的紧急通知，一方面由领导带队奔赴灾区，组织受灾企业和职工开展生产自救，恢复生产；另一方面及时上报灾情，争取省总支持的80万元已全部拨付重灾乡、镇；玉树地震和舟曲泥石流灾害发生后，动员全市工会组织和广大职工积极捐款捐物。
    结合“五型”机关创建，深入开展党工共建创先争优活动。成立了“五型”机关创建领导机构，制定了创建方案，以“围绕大局、发挥职能，服务职工、树立形象”为载体，深入开展“工会机关创先进、工会干部争优秀、职工群众得实惠”的创先争优活动，编办全市“党工共建创先争优”活动简报3期，其中有一期被商洛党建网采用。
    扎实做好创卫和省级文明机关创建工作。购置和更新了办公设施，制定了卫生管理制度，实行周检查、月通报，实现创卫工作常态化，制定考勤制度，开展互相讲课交流活动，公开各部室和干部职工工作职责及办事程序，并在公开栏中一一公示，接受社会监督，提升机关形象。
    加强党风廉政和班子建设，制定了《2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任目标分解一览表》，明确了目标责任，并在商洛纪检监察网上进行公示，每月5日前将任务完成情况上报市纪委，认真贯彻四项监督制度，对干部任用、救助资金分配、救助人员确定等重大问题均按照政策要求，在公开栏内公开公示，接受干部群众监督。结合党风廉政建设重点，制定了财务管理、考勤等20
    余项制度。
    做好包村扶贫工作。全年先后4次到包扶村洛南县石门镇桥上村进行调研，组织劳务输出150人，种植烤烟910亩，投入1.2万元资金，新建优质核桃园100亩，协调交通局和市烟草局修建机耕路7公里。2011
    年，商洛工会将认真学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，按照依法推动企业普遍建立工会组织和依法推动企业普遍开展工资集体协商的总体要求，扎实开展“党工共建创先争优”活动，为商洛和谐稳定和率先突破发展做出应有的贡献！