近几年来，汉中市总工会积极履行自身职能筑起工会维稳工作坚实防线，有力确保了职工队伍稳定，为社会的平安稳定做出了积极贡献。
    发展是稳定的基础，职工的合法权益以及一些深层次的矛盾，只有通过企业的发展才能得到根本解决。面对突如其来的国际金融危机，汉中市总工会积极引导广大职工充分理解和支持中央关于“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，把党的主张转变为广大职工的自觉行动，凝聚起共促科学发展的强大合力；积极组织动员广大职工开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，努力在加快转变经济发展方式、提升可持续发展能力方面发挥主力军作用；组织动员广大职工积极开展“工人先锋号”活动，不断扩大活动影响，提高活动效果。
    “思想政治工作是一切经济工作的生命线”，这不仅是历史的结论，更是时代的呼声。维护社会稳定，需要思想政治工作把握方向、帮助人们转变观念、化解矛盾、创造良好的社会环境。职工群众是社会稳定的重要基础，维护职工合法权益是搞好职工队伍稳定的基础，只有把职工权益维护好，把劳动关系协调好，维护社会稳定才有坚实的基础。工会要牢固树立 “以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“促进企业发展，维护职工权益”企业工会工作原则，加强基层民主建设，完善职工代表大会制度。主动争取、积极运用党和政府赋予的资源和手段，协助党政解决好职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的问题。着力加大工会参与就业再就业工作的力度，实施好工会 “十百千万农民工就业援助行动”。着力维护职工参与收入分配的权利，协助政府有关部门完善工资支付保障和工资共决机制，防止出现恶意关闭企业、欠薪逃匿等现象；着力维护职工保障措施的落实，督促用人单位依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；着力加大扶贫帮困工作力度，及时把党和政府的温暖送到职工群众之中。
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(上接一版）今年以来，我们又积极转变援助理念，加大困难职工法律援助力度，近期将成立市总工会职工维权法律顾问团，邀请劳动、安全、卫生、法律等方面的专家担当顾问，免费为职工提供相关的法律咨询和援助，通过法律援助使权益受到损害职工的合法权益得到有效落实，变单纯给钱给物的“输血”式援助，为通过法律维权增强职工的“造血”机能。
    健全完善工会维稳工作机制，落实维稳工作责任对于维护职工队伍和社会稳定工作至关重要。市总工会及时成立维稳工作领导小组，由主要领导任组长，建立健全了工会信息报送、信访接待、沟通协调、劳动争议调处、群体事件应急处理、责任落实等维稳工作机制：一是加强工会信息报送工作，及时掌握和反映职工思想动态，不断提高分析研究判断水平。二是加强维稳工作调研，围绕维稳问题深入基层，特别是深入到敏感地区和行业进行调研，全面排查隐患，真正做到底数清、情况明，针对发现问题及时提出对策和建议。三是加强工会信访工作，带着深厚感情和满腔热情做好上访人员的思想引导、政策教育、法律咨询和心理疏导工作，建立了职工来信来访登记台账，实施了限时办结、督办和回访制度，提高信访工作的实效性，把矛盾控制在可调和的范围内，避免矛盾的激化，防止孤立事件演变成“热点”、“燃点”。四是加强劳动争议调处工作，我们通过在与政府召开联席会的时机，提出了加强劳动争议调处工作的建议，积极倡导构建劳动争议大调处工作格局，从基层调解入手，强化调解，层层负责，积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，努力做到制度健全、程序规范、作用到位。我市的洋县总工会经劳动部门授权率先在工会设立了“劳动争议仲裁派出庭”，这一作法先后被汉中市总工会、陕西省总工会授予工会工作创新奖，2009年被全总授予工会工作创新二等奖。五是建立健全了劳动争议预警机制，对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，我们都派人早介入、早协调、早解决，把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。六是加强防范和抵御境内外敌对势力渗透破坏活动，对民间各类维权组织都做到全面把握情况，区别不同性质，掌握其发展动态，保持清醒头脑，决不掉以轻心，积极引导其通过工会组织进行维权，防止出现“独立工会”性质的“维权”组织，坚决维护党领导的工会组织的团结统一。七是加强领导，落实责任，建立健全了市总工会维稳工作机构，为做好稳定工作奠定了坚实的组织基础，充分发挥了工会在维护职工队伍和社会稳定中的作用。
    （本文摘自汉中市总工会副主席宋志超在“纪念陕西省总工会成立60周年专题理论实践研讨会”上的发言。）