陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 李旭东）11月17日至19日，第九届全国职工职业技能大赛决赛将在湖南省株洲市举行。一项走过23年的国家级一类职业技能大赛，又一次站在了新的起点上。记者梳理历届大赛工种设置发现，从传统制造到数字智能，从单一技能到复合技术，这场“技能国赛”的工种变迁始终与产业升级同频共振。

　　自2003年首届举办以来，全国职工职业技能大赛已成功举办八届，持续引领全国职工岗位练兵、技能提升、创新创造，培育了一大批大国工匠、高技能人才。

　　2003年10月，第一届全国职工职业技能大赛决赛在长春、沈阳、洛阳三地举行。彼时设置的工种只有4个：车工、钳工、铣工、焊工。这4个传统工种，对应的是当时中国制造业中最基础、从业人数最多的技能岗位。首届大赛全国共有上百万职工参加各级比赛，仅省级比赛的参赛职工就有2万多人。

　　2006年，第二届全国职工职业技能大赛在工种设置上与第一届大赛相同，全国有上千万职工参加了各个层次的比赛，引起社会广泛关注。

　　转折出现在第三届。2009年，大赛工种从4个扩展到8个，工种设置紧跟技术发展前沿。在前两届车、钳、铣、焊4个通用性较强的传统工种的基础上，增设4个工种的比赛，特别是围绕国家经济结构的战略调整和企业技术升级，拓展到数控加工中心、数控机床装调与维修、工业电气自动化维修等技术含量较高的工种。参赛职工也增加至1300多万人。

　　此后，工种迭代的节奏与产业升级的脉搏愈发同频。第四届大赛首次设立计算机程序设计员工种，是这一工种第一次出现在全国性技能赛场上。第五届大赛的5个工种中有4个属于“互联网+”范畴，动画绘制员首次被列为全国性大赛工种。到了第六届，数控机床装调维修工决赛加入工业机器人，数控机床装调维修技术升级为智能车削装调技术，砌筑工首次进入“国赛”。第七届大赛首次将工业机器人操作调整工纳入竞赛，6个工种的决赛首次集中在一座城市举行。

　　第八届大赛的工种表，则清晰地标注了产业转型的新坐标：新增人工智能训练师、汽车维修工（智能网联新能源汽车方向）、网约配送员3个工种。人工智能训练师和网约配送员的同台亮相，传递出一个鲜明的信号：技能大赛的视野，已经延伸到了数字经济和平台经济的最前沿。

　　本届大赛则聚焦先进制造、数字智能、绿色低碳、现代服务四大领域，设置数控机床装调维修工、智能网联汽车装调运维员、人工智能训练师、电子设备装接工、工业废水处理工、网约配送员6个竞赛工种。其中，智能网联汽车装调运维员、工业废水处理工等进入决赛工种序列，绿色低碳和智能驾驶成为新的竞技维度。