本报全媒体记者 鲜康

　　春风拂古城，智汇西工大。

　　阳春三月，西北工业大学友谊校区内，梧桐吐绿，书卷飘香。

　　3月22日至27日，一场别开生面的“充电”之旅在这里悄然展开——来自全省各市的70余名一线高技能人才，怀揣着对人工智能的渴望，走进陕西省工匠人才人工智能素质提升训练营，开启了一场“工匠精神”与“人工智能”的深度对话。

　　从轰鸣的工厂车间到静谧的大学校园，从娴熟的操作台前到专注的课桌旁，身份转换间，学员们既兴奋又期待。

　　“本次训练营以‘赋能工匠、数字增效、技能升级’为目标，旨在帮助一线高技能人才掌握人工智能基础知识与应用技能，培养一批既精通手艺、又懂数字技术的复合型工匠人才，为陕西高质量发展提供坚实的人才支撑。”陕西省职工创新技术协作中心相关负责人表示。

　　培训课程精心设计、干货满满。从党性党纪与安全纪律教育筑牢思想根基，到“蓝天鹰迹”专题讲座感悟总师成长之路;从人工智能基础理论、工业机器人应用，到智能工厂、AI智能体前沿实践，再到创新思维与工匠精神的深度融合，专家学者用通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，将抽象的AI知识转化为可感知、可应用的技能。算法、模型、数据……这些曾经陌生的词汇，开始在工匠们心中生根发芽。

　　“原来人工智能离我们并不遥远。”参加完开班仪式后，来自宝鸡石油机械有限责任公司的宁武军感慨道，“我们车间里的设备如果能接入智能系统，生产效率还能再上一个台阶。”

　　现场教学环节，学员们走进“总师摇篮”——西工大军工素质教育实践中心和校史馆。在一件件实物、一幅幅图片前，大家驻足凝望，触摸国防科技自主创新的历史脉络，探寻国防科技自主创新的基因密码，更坚定了以技术赋能产业的信念。

　　分组研讨环节，气氛热烈。“人工智能赋能生产工作的畅想——以本职工作为例”这一主题，点燃了所有人的表达欲。来自不同行业、不同工种的学员们各抒己见，碰撞出智慧的火花。有人畅想智能检测系统如何替代人工目检，有人设计智能排产方案如何优化生产节拍，还有人构思数字孪生技术如何让设备“开口说话”……

　　培训接近尾声时，一场专题讲座将学习氛围推向又一个高潮——《技术创新(革新)攻关课题、产品工艺路线优化类课题研究方法及专利申请》。这堂课如同一座桥梁，将前几日所学的人工智能知识与一线生产实践中的创新需求紧密连接起来。授课专家从“怎样选题”“怎样构思”“怎样申报”“怎样撰写”“怎样结题”切入，将课题研究从“想法”到“成果”的全流程拆解，指出好的课题往往诞生于生产一线的痛点之中，用人工智能的“新视角”重新审视平常的“老问题”，孕育出技术创新的“金种子”。

　　“这次培训像一把钥匙，为我打开了一扇新的大门。”结业仪式上，来自陕煤神木柠条塔矿业有限公司的周奋波说，“回去后将人工智能技术与煤矿智能化开采、设备精准运维深度融合，助力企业数字化转型，依托劳模创新工作室平台，把AI应用技能与实操经验毫无保留地传授给青年工友。”

　　春种一粒粟，秋收万颗子。六天学习时间虽短，却在每位学员心中埋下了“工匠+AI”的种子。从课堂上的凝神聆听，到现场教学的真切感悟，再到研讨交流的思维激荡，这场赋能之旅为陕西工匠人才补齐了数字技能短板，也必将在三秦大地的工厂车间里点燃“数字增效”的燎原之火，开启传统技艺与前沿科技融合发展的新篇章。