陕工网讯（全媒体记者 李旭东）9月2日，“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进大唐陕西发电有限公司灞桥热电厂（简称“大唐灞桥热电厂”），探访这家企业以劳动竞赛为支点，撬动生产攻坚、人才培养与创新创效同频共振的生动实践。

　　五年来，大唐灞桥热电厂把竞赛赛场搬到生产现场，比武课题紧扣机组检修、保供供热、提质增效等真实生产难题，做到竞赛围绕生产转、成果落到岗位上。按照大唐陕西公司统一部署，以“红帆领航·卓越大唐”党建品牌为引领，对标“秦智中心、秦检平台、秦英工程、秦绩体系、秦学讲堂、秦廉文化”“秦”字工作体系，构建上级统筹、基层落地、全员参与的竞赛工作机制。

　　大唐灞桥热电厂1号机组A修技能比武现场

　　大唐灞桥热电厂以“大唐杯”劳动竞赛为主线，统筹开展“安康杯”安全竞赛、机组等级检修、供热保供、提质增效、合理化建议等各类专项竞赛60场次，参与职工4000余人次；同步组织值际小指标、抢发电量、配煤掺烧、冬储煤等岗位对口竞赛130余项，开展班组现场技能比武60余次。大到机组大修攻坚，小到班组指标对标，让每一名一线职工都有登台比武、展示本领的机会。

　　锅炉二班技能培训

　　推行检修现场“揭榜挂帅”，针对设备难点痛点设立攻坚课题，劳模骨干带头揭榜攻关；依托秦刚劳模创新工作室、职工创新工作室，广泛开展“五小”创新活动，三年累计申报陕西公司创新成果421项，其中获A级成果26项、B级成果158项，一大批来自一线的创新成果转化落地，直接服务机组安全稳定经济运行。

　　汽机一班技能培训

　　厂内劳动竞赛搭建起技能人才储备池，工会通过内部比武挖掘技术骨干，择优推荐参加上级外部技能竞赛。内部练兵储备苗子，外部竞赛淬炼骨干，外赛选手回厂后，又作为教练、评委反哺厂内竞赛，分享外部先进标准实操经验。打通“练兵—比武—成才—激励”完整链条。五年来，先后涌现出厂级以上先进集体52个、先进个人85名，共有15名职工获评陕西省技术能手、电力行业技术能手、集团优秀技能选手等称号。企业获评陕西省劳动竞赛优胜单位、陕西省“安康杯”竞赛优胜单位。

　　下一步，大唐灞桥热电厂工会将持续在强化思想政治引领，做优劳动技能竞赛体系，建强劳模创新工作室，深入推进产业工人队伍建设改革，培育更多工匠人才等方面发力。同时，持续深化幸福大唐建设，升级“六最”项目，精准对接职工急难愁盼，努力建设暖心工会、品牌工会，团结动员广大职工立足岗位建功，为企业高质量发展贡献工会力量。