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陕工网讯（全媒体记者 王何军）陕西工人报联合劳动者报发起的“‘十五五’开新局 ‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动今日走进耀州区总工会，实地探访该区以“五个强化”为总抓手，全域统筹、齐抓共管推动产业工人队伍建设改革走深走实的扎实成效。
该区坚持高位统筹压实责任，区委常委会常态化研究产改事项，细化任务清单、纳入财政专项预算，定点指导15家试点企业落地改革举措。建立部门、镇办、企业信息互通、联合督查机制，全年开展各类技能培训125场次，覆盖职工近万人;组织20名劳模走进园区宣讲，70名劳模观摩新兴产业，做实“耀州大思政”育人品牌。
试点企业培育多点开花，推行“一企一策”差异化产改方案，举办养老护理等行业技能赛事，凤凰建材等企业常态化开展岗位比武。全年完成技能等级认定23人，申报各级职称180人，发放学历提升补助7000元;选树区级劳模39名，新建3个劳模工匠创新工作室，总结推广标杆企业激励机制，实现技能提升与薪酬晋升挂钩。
工会服务阵地全域覆盖，投入1273万元建成工人文化宫并投入运营，15个爱心驿站、玉门司机之家等常态化服务职工上万人次;新建基层工会28家、吸纳会员1247人，筑牢基层组织根基。
权益保障精准兜底，建成劳动争议园区联合调解中心，全年办结劳动纠纷44件，为职工挽回待遇229万元，兑付农民工欠薪235万元;职工互助理赔98.3万元，“四季送”惠及1800余名职工;发放创业担保贷款1.04亿元，多场招聘会释放岗位近9000个，稳定群众就业。
耀州区总工会常务副主席赵宁表示，下一步将补齐竞赛培训、基层建会短板，持续深化“五个强化”工作体系，以产改培育高素质产业工人，助力区域产业高质量转型。
责任编辑：陈沐妍
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