采访团在企业进行深入采访交流。
采访团在企业进行深入采访交流。

　　陕工网讯（全媒体记者 王何军）今日，由陕西工人报联合劳动者报发起的“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动——走进铜川市总工会看产改铸匠赋能传统产业转型。

　　采访团走进铭帝集团有限公司，深入生产一线探访产业工人队伍建设改革实效，翔实的数据、丰富的育人载体、完善的晋升体系，展现出铝加工企业依靠技能人才激活产业转型的生动图景。

　　走进厂区车间与职工阵地，工匠操作法公示栏、创新专利展示区、技能竞赛擂台随处可见。企业常态化开展门窗安装技能大赛，设立“揭榜挂帅”攻关课题，全年评选企业工匠10名，推广先进操作法20余项;针对自动化产线运维需求开展电工专项评级，15名电工全部晋升高级电工，岗位技能达标率达92%，企业高技能人才占比提升至35%，职工技能晋级率同比上涨28%。

　　记者在采访中得知，在职业发展体系搭建上，该企业获批技能自主认定资质，计划2026年开展金属挤压高级工认定，打通技能、技术、管理三条晋升通道。现有40名职工取得专业职称，年发放职称补贴9.3万元;全年评选各类优秀职工90余名，累计发放奖励11万元，评优结果与人才选拔直接挂钩。

　　与此同时，该企业持续降低创新门槛，全年征集职工小改小创新项目86项，表彰优秀成果17项，发放创新奖励2万余元。职工攻关累计取得10项国家专利，各类创新成果创造经济效益超200万元，铝型材成品率提升2%，以一线微创新助力绿色智能转型。

　　工会同步夯实服务保障，标准化职工小家覆盖各生产板块，依托法务云平台妥善处置职工维权诉求10余起，全年开展疗休养、文体活动6场，惠及职工400余人次。

　　企业工会负责人表示，下一步将深化校企合作，增设智能设备运维技能考核，设立创新专项基金，升级数字化职工服务。本次采访全面展现铜川工会以产改为抓手，培育技能人才、畅通成长渠道的扎实成效，为传统制造产业工人赋能成长提供鲜活样板。