陕工网讯（全媒体记者 王何军）8月11日，由陕西工人报联合劳动者报发起的“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进铜川市总工会，全媒体采访团全面了解全市统筹推进产业工人队伍建设改革完整布局，一组组翔实数据、一套套完善机制，生动展现了工会以产改激活传统产业转型动能的扎实成效。

　　高位统筹筑牢改革根基。铜川将产改纳入全市改革大盘与“十五五”规划，出台专项实施意见，建立多部门协同机制，设立8方面26项重点任务，实施产改“百企行动”，市财政持续加大投入，全年拨付就业、职教、工匠工作室相关补贴超1.4亿元，辐射带动200余家非公有制企业参与其中，耀州区产改经验获评全国推广案例。

　　全域搭建技能育才矩阵。当地建成3家工匠学院，搭建“工匠学院+企业实训+技能竞赛”培育链条，年均开展各类技能培训百余期，覆盖产业工人1.4万余人;人社部门推行订单定向培训，补贴超3000万元。全市常态化开展陶瓷、光伏、装备制造等多工种技能大赛，2025年评选“铜川工匠”“铜川市首席技师”“铜川传统工艺技术名师”15名，推荐多名技术人才获评三秦工匠、市级高层次人才，董家河园区企业高技能人才占比达35%。

　　畅通多元晋升创新激励渠道。全市备案21家技能等级评价机构，全年评价高技能人才1330人;推行技能、技术、管理三通道并行晋升机制，落实职称津贴、技能等级加薪政策。各企业广泛开展小改小创新活动，铭帝集团一年斩获10项国家专利，职工创新转化效益超500万元;美鑫公司“五小”创新节约成本两千余万元。

　　维权服务暖心护航职工发展。市区联合法院、人社建立劳动争议联调中心，全年化解劳动纠纷66件，12351热线办结率100%。持续擦亮“四季送”品牌，全年金秋助学、冬送温暖发放资金超200万元;职工医疗互助参保6.13万人次，建成爱心母婴室、工会驿站近百个，全方位提升产业工人获得感。

　　铜川市总工会相关负责人表示，将持续完善工匠培育计划，推广“新八级工”制度，深化产教融合，补齐数智化技能人才短板，持续以产改助力铜川资源型城市高质量全面转型。