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随着市场化就业进程的加快，人才在享有更多择业自由的同时，也饱尝了职场竞争的压力。在开始规划新一轮职业生涯之际，更增加了对2004年职场走势的关注。那么，什么样的人才最吃香？对此，记者进行了一番调查。
随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。种种迹象表明，目前，全球正在出现一股中层管理人员需求热。
专家认为，目前人力资源的成本已远远超过以往，当前对中级管理人员的需求是一种实实在在的需求。随着经济的持续增长和加工工业的下降，企业聘用中级管理人才的热潮至少会持续十年以上。
“灰领”人才走俏职场
以“白领”、“蓝领”来划分职业人士的标准如今已被打破。2004年，“灰领”这一新兴职业正随着媒体宣传而被大家所熟知。和坐办公室的“白领”不同，“灰领”是既掌握一定现代科学知识又具有较高操作技能的复合型技能人才。他们的薪资是一般蓝领的3—5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。
记者、色彩搭配师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师等“灰领人才”近来在各种人才招聘中特别吃香，用人单位均开出诱人的薪水吸纳这类人才。上海人才市场一位副总经理说，加入WTO后，中国将成为全球制造业中心之一，职业资格证书较学历证书更能适应市场需要，从学历社会向资格社会的转型已经开始。随着生产环节技术含量的提高，越来越多的“灰领”人才将活跃在生产一线的关键岗位上。
责任编辑：sxworker
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