俗话说“忠言逆耳利于行、良药苦口利于病”，当编者看到这封语言犀利、不留一丝情面的批评信时，自然觉得有一点难堪。可面对这样一位老工会工作者、一位陕工报热心读者的肺腑之言，作为编者我们从心底里感谢他，正因为有了众多像这位老工会工作者的批评和鼓励，我们才能更好地服务职工，服务工会。
　　陕工报作为一张有着50多年历史的行业报纸，有着优势，也有一些先天不足的地方，这些先天不足可能就是今天制约着报纸快速发展，紧跟时代步伐的桎梏，这就像国企从计划经济向市场经济转变时所遇到的阵痛一样。
　　这两年报社一直在努力去改变，可由于资金等问题的制约，版面不能进一步扩大，采编队伍也不可能扩大，限制了报纸的信息量，让人觉得没什么可看，版面零乱。
　　为此，报社从去年开始对报纸进行了一系列的改革。如推出了大型策划千里铁路纪行、走进矿山等活动，加强了对记者的考核力度。针对报纸的纸张、印刷等问题，报社从今年3月起换了纸张，换了更好的印刷厂。针对错别字问题出台了处罚措施，以降低错误率……
　　最后，编者再次感谢这位老工会工作者给我们开出的这味“良药”，也希望有更多的热心读者给我们开出“良方”，让陕工报大步前进！
编辑同志：
　　看如今的《陕工报》，给我的感觉虽有改变但变化不大。比时代、比其他报纸慢的不是半拍，而是几拍，每次去图书馆看报，剩下的总是《陕工报》。可以看出《陕工报》不受职工、读者的青睐。看了陕工报二版的“编读往来”后，我对《陕工报》谈点个人感受。
整体策划零乱
　　什么时期都有报纸宣传报道的重点或者是侧重面，而陕工报给我的感觉是——有啥登啥，从组织到策划零乱，有的栏目内的稿子怎么也与栏目攀不上“亲"，一个字：“乱"。
宣传与宗旨不紧密
　　倾听声音、关注需求、捍卫权益是《陕工报》的宗旨。但陕工报对国企改革、改制、用工制度、分配机制、国资流失、班组生活、女工园地、职工维权为什么开展不下去?改革改制又难在哪？企业与职工的三点“热点、难点、焦点”究竟是什么等深层次问题说的太少，说也是一些表面现象。抓不住企业与职工之间的矛盾，管理者与职工之间的矛盾。拿出陕工报的“主打菜”维权，要抓住重点维权，不能面面俱到，隔靴搔痒，说了跟没说一样，有点“大烩菜”的味道。
办报理念陈旧
　　计划经济时代，提供给人们（读者、职工、消费者）的产品是单一的，人们没有过多的选择，“商家”给人们提供什么，人们只有被动的去接受什么；市场经济时代，提供给人们的“产品”是多式多样，“产品”不再单一。可供人们选择的余地很大，谁适应了人们的选择，吸引了人们的眼球，顺应了市场“消费”的变化，谁就赢得了市场，谁的产品必然受到市场的青睐，这是不争的事实。陕工报如果还按以前或现在的办报模式、理念迟早会被淘汰出局，只是时间的问题。
编、采、校文字功底有待提高
　　《陕工报》从每周两期的小报改为每周五期的大报,形式上变化不小,但报纸的质量(内涵)却变化不大。十几年前看陕工报记者采写的稿件,十几年后仍在看贵报记者采写的文章,感觉业务能力、文字功底变化不大,就事论事、简单重复、文题不符、前后不照应、错别字太多（特别是三、四版及周末版错别字忒多）用词不当，主谓语搭配不合理。
　　顺便提一下，周末版的话题太沉重，咬文嚼字。历史题材的电视剧说的都是白话文，而陕工报的周末版经常使用文言文，不符合大多数人（职工）的习惯，干什么事都要看受众面的大小，这样不致于路越走越窄。
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