陕工网讯 又是一个加班夜,几位职工裹紧了衣服、打开手电筒伴着微微的月色往车棚走去。一片光亮映入眼帘,平日漆黑的车棚里亮起了一排排的灯光,心中瞬间温暖了起来。走至车前,电动车的电正好充满,心中满满的安全感、幸福感……
自党史学习教育开展以来,陕西北方动力有限责任公司始终坚持以人民为中心的发展思想,以不断增强职工群众的获得感、幸福感那、安全感为目标,通过查、理、办、督、示、宣6步曲,把解决职工群众的“急难愁盼”问题系在心上、扛在肩上、落在行动上,在“我为群众办实事”实践活动中充分发挥出工会主力军作用,扮演了策划者、奋进者、推动者、引导者、见证者等多种角色。
父母年纪大且不在身边,小孩年纪小,老公长期出差……35岁的司春艳常常为接送、照顾孩子犯难。像她家这样的家庭北动公司就有不少。
借助办实事活动契机,北动工会推动公司对由小孩需要照顾的职工实行了弹性下班工作制,并成立由党政工团组成的志愿服务队,轮流到有老人需要的职工家里接力服务。仅此一项,就惠及像司春艳这样的一大批职工,得到大家的称赞。
“职工利益无小事,只要是合理的诉求,我们都必须办!”12月16日,北动公司党委副书记、纪委书记、工会主席王跃峰说。
往日傍晚下班,职工不是在黑暗中摸索找车,就是在黑暗中推着没电的电动车走。办实事前期调研中,职工对此反馈比较普遍。没多久,这一现象便成为历史——取车的路亮堂堂、 回家的电满当当、职工的心暖洋洋。
当然,对职工而言,常常让大家头疼的更是像住房、医疗、薪酬待遇等涉及切身利益的愁心事、操心事、揪心事。
北动公司七号小区12号楼早已完成竣工验收,却因电源引入问题未解决,导致该楼迟迟未能交付。按说应由北辰公司和正能物业公司协调供电,但一直未落实,工会调查了解到这一情况后及时反馈给了公司领导。最终,经过多次与地方政府和供电局协调处理,由生产保障部、正能物业、北辰公司协同自七号小区原配电房并接线路,引入10kv进线解决了该楼正常供电问题。
“‘三供一业’虽然移交了,但公司还是帮我们解决了大难题,真不愧是我们的贴心人。”108户购房职工纷纷对此点赞。
在走访中北动工会了解到,当前的社会基本医疗保险并不能解决职工生大病后的后顾之忧。随后,北动工会主动为职工办理了住院+意外到期续保209人,购买意外险1245人,女职工特殊疾病保险80人。截至目前,共为23人办理了互助保险,发放互助保险赔付款100845元,极大地缓解职工因病致困的问题。
各责任单位每半月汇报一次办实事的进程+不定期检查+不定期开会督导和指导,凡是解决有难处的,协调公司更多部门或者领导解决……实践中,北动工会积极推动各项实事积极落地。
“凡是进展不力的必通报,凡是说办完的必要求公示。”王跃峰说,“办实事不能挂嘴上,要落到实处,要经得起职工的检阅!”
公司发展越来越好,职工理应享受到企业发展的红利。在工会的推动下,今年实现了公积金公司缴存比例由8%提升至12%,2021年底比2017年底涨薪约50%,2022年继续涨薪15%。
另外,异地职工退休、医保卡退费、慢性病审批和报销等更加智慧便捷,历史遗留下来的幼教待遇问题得到妥善解决……
12月15日,北动工会策划了常态化为职工办实事长效机制——入户走访慰问职工“全覆盖”方案,并以党委名义印发文件,每年不少于两次,每次详细填写包含问题或建议、解决措施、责任人、配合单位、完成时间等数十项关键内容的入户走访慰问表、调研摸底台帐、问题措施清单、问题措施推进情况表等表格,通过动态更新及时掌握职工精准的家庭情况,并每月向党委汇报问题措施推进情况,持续推动服务群众走深走实。(本报记者 王何军 实习记者 郝佳伟)
责任编辑:白子璐
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