文/伏萍
    2005年初，领导突然找我谈话，说是征求意见，想把我从研发中心党支部书记岗位调往工会担任办公室主任。我将头摇成了拨浪鼓，不干，一百个不干！可是，领导很艺术，临走丢下一句话：先不忙表态，回去好好考虑考虑再答复我。
    回到家，我反复思量，虽然一百个不愿意，但还是答复领导：服从分配，听从指挥！
    领导笑了，而我却坠入苦海。其实，我不愿意去工会工作，一是对工会的惯性认识，二是存有一个活思想，我单位的丧葬事宜由工会料理，我天生胆子小，不敢见死人。而到了工会，不但要见，还有可能要亲自抬呢！领导却宽慰说：工会人多，不会让你个女同志干那些具体事务的。
    可到了工会才发现，连我在内总共四个人，一男三女，文化体育、民主管理、职工福利、班组建设、女工工作……事情乱得像团麻，你身为领导，不干可能吗？尤其是人们比较忌讳的丧葬事宜。
    刚去不久，就遇到单位一位老同志不幸去逝。正值双休日，一大早工会老张打来电话，说是告诉领导一声，又走了一位老同志。知道我害怕，叫我不用去，他一个人能够应付。当时我很感动，但却执意要与他一同前往。我壮着胆子站在死者身旁，虽然对死者光荣的一生充满了敬意，但还是浑身僵硬，骨子里冒寒气，只能默默地看着老张忙前忙后，我呢，也就是听个吆喝，协调个车啊人的。家属更是茫然不知所措，除了痛哭，什么主意也没有。我们帮家属出主意想办法，从病房忙到太平间，直到把人送到殡仪馆。已是下午四五点钟，从早忙到晚，我们滴水未沾，老张说吃个便饭吧，就在医院太平间旁的简易快餐部买了两份米饭，我一份他一份。从未与死人打过交道的我，明显感觉到身心与肠胃的不适，眼泪都快掉下来了。但老张鼓励说，凑合着吃点吧，接下来还要忙着张贴讣告、撰写生平、安排遗体告别仪式、与家属沟通等等事宜，恐怕没有吃饭时间了。我很难受，但还是咬着牙往肚子里填充了一些食物，没有味觉，只是强行吞服，尽力不让它吐出来。
    看见我们忙碌的身影，家属们在悲痛之余，终于没有忘记对我们说上一声谢谢：要不是你们帮忙，我们真不知该如何是好！大老远赶来的亲属更是连夸我们单位好，说现在外面都商品经济化了，许多单位认为生老病死是个人的事，与单位无关。你们的单位很人性啊，职工操劳了一辈子，临走的时候能够得到单位的尊重与关爱，再送上一程，真是让人感动！听到他们的夸奖，我心中的委屈陡然消失了，是啊，在人们都愿意去做的事情面前你可以不去，但丧葬事宜及灾难面前，你却应该挺身而出给予特殊关注。因为一旦人在危难之时，组织的关爱就像一盏灯——一盏生命的灯，点亮它，就能让人感受到希望，为活着的人鼓起生存的勇气。
    这一刻，我对工会工作有了重新的认识，也第一次感觉到工会同志的可爱。原来关爱他人也是一种境界，与智慧的劳动同等光荣。