暑假，不少大学生通过打工来锻炼自己，同时获得一笔收入。然而，笔者根据对周围同学打工经历的调查，提醒在暑假里打工的同学，打工市场问题和骗局不少，同学们一定睁大眼睛，千万别花了时间、费了力气，收获却并不理想，成为高学历的 “杨白劳”！
    据笔者了解，大学生打工主要存在以下问题。
    被变相盘剥各种费用
    西安某高校大一学生小李，看到身边有不少同学都在作兼职，便也萌生了打零工赚点钱的想法。很快，一则招聘某著名品牌可乐的超市促销员的广告吸引了她，条件和待遇都不错。身材高挑的小李顺利通过了面试。就在她满心欢喜地等待 “上岗”时，那个用人单位却要求她交几十元的费用，其中有包括办健康证在内的各种费用，说多不多，说少也不少。虽然小李也清楚，国家规定用人单位不能收取任何费用，但现在就业这么难，你不交别人也会交，想着上了岗就能得到一笔不少的收入，小李咬咬牙无奈地交上这笔不是押金的 “押金”。
    像小李这样的校园打工一族并不少。不少用人单位都或多或少地向应聘者收取各种费用。这实际上是变相押金。这些费用比较隐蔽，花样繁多，有的还以各种合理的名义出现，这种 “软”费用，从十元到上百元不等，着实令人防不胜防。大一学生小周为一家知名的杂志做校园推销员，没有底薪，收入是按推销订阅的多少提成，用人单位根本无需承担任何风险，这该不收取任何押金了吧。但在该同学被录取后，仍被要求交纳15元的工本费，理由是要为每个推销员办理制作统一的工作证！
    这些所谓的手续费对于囊中羞涩的大学生来说也是一笔不少负担。然而有些不法用人用单位，就是利用大学生社会经验少、求职难、和赚钱心切心理，向他们收取这样那样的费用。
    笔者向求职的大学生提个醒，如果应聘的程序过于简单，甚至来者皆可，而且急于向求职学生索要各种费用，应聘者就要留个心眼。有几年打工经验的大学生就向笔者透露他们的经验，遇到这类要求，可以和他们交涉、协商，从今后的工资收入中扣除。如果用人单位真心聘用打工人员，他们一般会同意的。否则就可能是一些用人单位假借招聘的名义敛财！如果费用过高，或费用不高但多次收费，应聘的学生一定警惕，谨防上当。
    求职通过非法中介 维权困难
    现在大学生多数是从张贴在各大学的招聘广告中获取招聘信息的。这些小广告针对性很强，大多数是招聘发放传单，家教、促销员、会议礼仪和翻译等，对社会资源少的大学生们来说，不用出校门就了解各种信息，降低了求职的成本，十分方便。但其中多数小广告来源不明，其真实性和可靠性更无从考证。当你满怀信心地找到这家公司才发现这都是一些中介公司打出的广告，这些中介公司都要收取求职一定的费用才提供招聘信息，还信誓旦旦提出应聘不成退还中介费。大学生小王交纳了中介费后到用人单位应聘，但开出的工资与中介公司提供的信息相距甚远，其工作量和收入几乎是白干。小王感到上当了，想要回自己的中介费，中介公司都以种种借口搪塞，一会儿说退费时间不到，一会儿又说再介绍新工作，反正就是不提退费这回事。至今，小王也没有要回自己的钱，只好自认倒霉了。
    笔者建议，不要轻信小广告，特别是中介公司的小广告。对所谓的“高薪”招聘信息要更加小心。对大学生们来说，所从事的一般都是简单的体力劳动，获得高薪的可能性几乎为零。一般来说，用人单位就是看中大学生的廉价劳动力，如果能支付如此 “高薪”，用人单位不如招聘成熟有经验的员工。所以假期打工的大学生们不要被小广告上的高薪所诱惑，从而丧失基本的判断力。
    据了解，对于大学生在校期间打工，目前国家还没有这方面的法律规定。而根据 《劳动部关于贯彻执行 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这样就增加了大学生们在打工过程中维权的难度。鉴于此，大学生们在应聘时，尽量选择大公司、大品牌企业和比较正规的用人单位；不要从事危险系数较高的行业，防止出现工伤事故赔偿难的问题；不轻信高工资的承诺，不要轻易地交纳各种费用。 (周君璧)