攻克多项技术难题，培育一批能工巧匠。瞧，水电三局——

杨联东创新工作室激发的澎湃动力

　　本报全媒体记者 李旭东

　　杨联东(左)在建设现场开展技术指导(受访单位供图)。

　　近日，中国水利水电第三工程局有限公司黑龙江尚志抽水蓄能电站机电安装工程项目获得了新的人才技术支撑，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室——杨联东劳模创新工作室在这里成立了工作站。

　　“尚志抽水蓄能电站是黑龙江第二个大型抽水蓄能电站，工作站的成立，能推动创新工作室的先进技术经验在施工一线推广与应用，助力打造精品工程。”工作室负责人杨联东说。

　　杨联东劳模创新工作室作为水电三局打造的科技创新前沿阵地，长期致力于攻克工程建设中的关键技术难题，已在多个重大项目中取得丰硕成果，为水电行业培育了一批又一批专业技术技能人才。

　　多年来，工作室持续发挥示范引领作用，在公司重点项目和厂区下设工作站，重点解决项目施工难题，并签订“师带徒”协议，充分发挥劳模“传帮带”作用，促进知识共享和经验传承，加速人才成长，为公司高质量发展储备核心力量。

劳模引领，点燃创新火种

　　“我们创新的埋弧自动横焊技术，设计了一种埋弧自动焊接试验装置，首次在江苏溧阳抽水蓄能电站大型压力钢管施工中应用，该装置具有焊接质量稳定、使用方便、适用性广泛的优点。”在杨联东劳模创新工作室展厅内，杨联东向记者介绍着工作室取得的创新成果。

　　杨联东是陕西省劳动模范、三秦工匠、陕西省首席技师。他在机械制造领域深耕三十余年，在制造安装、焊接等方面积累了丰富经验，因善于解决企业生产中的“棘手”问题，成为众人眼中的创新标杆。

　　谈起杨联东的“成名战”，还要追溯到2010年南水北调丹江口大坝加工工程。

　　当时，项目需完成300吨垂直升船钢梁的高空安装施工。“钢梁要架设在离地面90米高的几个独立支墩上，当时我们请了不少专家，都未能解决这个难题。”杨联东回忆道。

　　面对这一挑战，杨联东带领技术团队主动迎战。

　　经过一个多月的反复研究与论证，他们创新采用“节间高强螺栓连接后整体水平牵引滑移”的方法，通过设计专用钢支墩拼装平台、链轮等设备，成功攻克了钢梁现场拼装焊接、水平牵引滑移等关键技术难题，实现了技术、经济、质量与安全的综合最优效益。

　　2017年，水电三局成立以杨联东命名的劳模创新工作室。工作室以抽水蓄能电站施工为核心业务方向，致力于将其建设成为年轻技术人员的培训交流基地，引导一线职工提出合理化建议、参与劳动竞赛，营造全员创新的良好氛围。

攻坚克难，破解生产难题

　　“创新不是空中楼阁，它源于实践，服务于生产。”这是杨联东常对团队成员说的一句话。

　　工作室成立后，技术攻关主要集中在水电行业压力钢管——尤其是高强度钢压力钢管的施工领域。团队围绕水电用钢国产化、先进制造与焊接技术等方向展开探索，取得了多项创新成果。

　　在河北丰宁抽水蓄能电站天圆地方压力钢管施工中，传统卷制工艺精度较差。杨联东带领工作室团队就此开展QC小组攻关，创新采用模具压制新工艺。相比传统方法，新工艺拼装精度更高、焊接质量更好、工效也显著提升。

　　在研制压制模具的过程中，年轻骨干杨建军成为攻关主力。但在关键阶段，他一度心生犹豫：“万一压出来不对怎么办?万一出错了怎么办?”一连串的“怎么办”让他寝食难安。

　　“放手去做，大胆压制，出了问题我负责。你要多想想，万一成功了呢?”杨联东的鼓励让杨建军重拾信心。最终，他们成功研制出合格的钢管压制模具。

　　“搞科研谁敢保证永远不出错?关键是要敢于试错。”杨联东常常这样激励年轻人，“做技术和科研工作，一定要胆大心细。”

　　2020年，工作室被中华全国总工会授予“全国示范性劳模与工匠人才创新工作室”称号。

　　如今，工作室的业务范围已逐步覆盖抽水蓄能电站建设、城市钢结构施工、常规水电站金属结构、机电安装工程、海外金属结构工程等五大领域，下设七个工作站，累计形成280多项创新成果，为企业带来8500万元经济效益。

薪火相传，培育创新人才

　　如果说解决具体生产难题是工作室的“常规任务”，那么培养一批能独立创新、敢啃硬骨头的人才队伍，则是杨联东心中更重要的“战略工程”。

　　“一个人浑身是铁，能打几颗钉?制造业的未来，需要一代又一代技术人才接续奋斗。”他如是说。

　　杨联东的徒弟田海鹏便是其中之一。2012年，田海鹏来到溧阳抽水蓄能电站项目部，在杨联东的指导下，短短三年就从技术员成长为工程部副主任、主任，成为项目技术骨干。

　　经过丰宁、镇安、桐城等多个大型抽水蓄能电站工程的历练，如今他已担任制安分公司副局长，累计获得国家授权实用新型专利15项、发明专利5项、省部级工法7项、省部级科技进步奖8项。

　　田海鹏在取得成绩的同时，也将自己的经验和技术传授给徒弟杨建军。在丰宁抽水蓄能电站施工期间，师徒二人经常深入一线开展技术攻关，及时解决现场难题。

　　“劳模创新工作室不仅要做好创新攻关，更要把技术经验传承下去。”杨联东说。

　　杨联东带领工作室成员持续发挥工作室作用，前往项目现场解决技术难题，为职工解读政策，助力职工成长成才……

　　八年来，一批批能工巧匠从这里走出：成员杨党辉获得“陕西省五一劳动奖章”，田海鹏获评“陕西省产业工匠人才”，汪祖三荣获“西安市劳动模范”称号，还有不少人已成为各自项目上的技术骨干和管理专家。

　　如今，56岁的杨联东依然奋战在生产与科研一线，带领团队不断开拓创新。“创新和传承没有终点。我们的目标是让每一个工程都成为精品，让每一项技术都扎实落地，让更多年轻人成长为支撑行业科技进步的脊梁。”杨联东坚定地说。

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