原标题：让“娘家人”的温暖精准抵达 ——陕西工会2026年元旦春节送温暖行动走心又暖心　　​
本报全媒体记者 董欣

　　2月6日，在西安市总工会、省交通运输工会主办的“致敬劳动者温暖回家路”货车司机平安返乡活动中，百余名货车司机不仅收到了慰问品和加油卡，更重要的是感受到了一份职业尊严。“跑了20多年长途，今年这趟回家路最暖。”来自渭南合阳的杨峰手握礼包，笑容满面。

　　这一幕，定格在2026年陕西工会元旦春节送温暖行动的温情画卷中。今年的送温暖行动，陕西工会不仅在“数”上创下新高——累计走访企业5700余家、筹集款物1.88亿元、慰问职工40.8万人次，更在“质”上实现了突破。从统筹全局的精心部署，到帮扶举措的精准滴灌，再到服务内涵的深度拓展，工会组织正努力让“娘家人”的温暖精准抵达每一位需要关怀的职工。

　　系统谋划 让温暖有章可循

　　面对全省庞大的职工群体和多元化的利益诉求，如何确保有限的资源用在“刀刃”上?省总工会给出的答案是：系统谋划，全链条推进。

　　早在2025年底，省总工会就将双节送温暖工作列入重要日程，召开主席办公会专题研究部署。省总本级筹措5000万元专项资金，较上年增长20%，为走访慰问、帮扶救助筑牢资金保障。同步印发《关于开展2026年元旦春节期间陕西工会送温暖行动的通知》，明确了慰问对象、行动内容、慰问标准和工作要求。

　　一张覆盖全省的温暖网络就此铺开，“省总牵头、市县联动、产业协同、企业落实”的工作推进机制迅速运转。领导班子成员带队，分赴各市、各省级产业工会及重点企业生产一线开展实地走访慰问，他们不光是去“送”，更是去“听”、去“查”。活动期间，4次召开视频调度会，实时跟进全省送温暖工作进展，协调解决工作推进中的难点堵点。

　　在资金管理上，省总工会点对点印发《关于2026年双节送温暖专项资金使用要求的通知》，进一步明确资金使用对象、细化发放标准，严格落实专款专用要求，规范审核发放全流程，确保每一笔资金都用在刀刃上。这种自上而下的“一盘棋”布局，为后续精准服务筑牢了制度根基。

　　精准滴灌 瞄准实际需求

　　“以前送温暖多是米面油，今年真不一样了。”1月23日，在西安市雁塔区一家中通快递站点，快递员小王接过的“暖冬能量包”里，防寒手套、围巾、马甲、保温杯等，件件瞄准户外工作者的实际需求。

　　这种“不一样”，源于对“精准”二字的极致追求。为摸清帮扶对象底数，全省工会严格遵循“十条线工作法”，与民政、人社、教育、公安等部门建立信息共享、数据比对机制。工会干部深入企业车间、走进职工家门，拉网式摸排困难企业和职工家庭。4.6万人次的摸排数据被一一记录，致困原因、生活需求建起“明白账”。

　　在这本账上，困难职工被细分为深度困难、相对困难、意外致困、困难劳模等多个维度。针对不同类别，工会量身定制了从500元到2000元不等的慰问金标准，实现“靶向发力”。榆林市总工会通过跨部门协同精准摸排2000余名困难职工，由班子成员带队走访慰问。省建设工会深入建设项目一线，聚焦一线建设者群体开展暖心行动。中铁一局工会则紧盯困难职工、大病职工及海外职工家属等重点群体，逐一开展走访慰问。

　　对新就业形态劳动者的关怀，更渗透进细节里。安康市总班子成员分组深入顺丰、京东、饿了么等配送站点，与新就业形态劳动者面对面交流。蓝田县总工会将充电宝、保暖手套、保温杯等慰问品一一送到网约送餐员及快递员手中。省交通运输工会则针对新就业形态劳动者权益保障问题，向相关平台企业发出提示函，将维权关口前移。

　　内涵拓展 实现多维守护

　　今年的送温暖行动，全省各级工会坚持物质帮扶与精神文化关怀并重，在解决职工燃眉之急的同时，也将目光投向更深层次的需求——权益保障是否到位?服务阵地是否触手可及?

　　权益保障成为此次行动的“重头戏”。针对备受关注的欠薪问题，省总工会积极配合治理欠薪冬季行动，依托“工会+法院+检察院+司法行政+人社”多元解纷机制，帮助3062人次农民工追讨欠薪近8000万元。与此同时，普法宣传也随温暖一同送进基层。西安市雁塔区总工会在慰问点设置普法宣传点，提供一对一法律咨询。铜川市工会干部在走访慰问时，现场解读《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，把普法课堂搬到职工身边。西安银行工会立足行业特点，开展防范电信网络诈骗等金融知识宣传，守护职工的“钱袋子”。

　　精神文化的“年货”同样丰盈。省国防工会的“送万福·进万家”活动现场，书法家挥毫泼墨，将一副副春联送到一线职工手中。陕煤集团工会开展“浓情腊八节‘粥’道暖民心”主题活动，让职工在传统文化浸润中感受浓浓年味。

　　服务阵地也在悄然升级。2141个工会驿站在送温暖行动中拓展功能，除提供热水、充电等基础服务外，还增设健康关怀区和政策宣讲区，医护人员为户外劳动者测量血压、血糖，志愿者提供义务理发、衣物缝补等便民服务。

　　2026年陕西工会元旦春节送温暖行动虽暂告一段落，但工会服务职工的脚步永不停歇。省总工会权益保障部部长杜佳鹏表示，将持续健全困难职工帮扶长效机制、新业态劳动者权益保障机制、劳模工匠关爱机制，不断拓展服务内涵、创新服务模式、提升服务能力，让工会“娘家人”的温暖从节日走访走向四季恒温，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。