通讯员 孟阿曼

　　日前，榆林市总工会公布第二批提升职工生活品质市级试点企业名单，全市仅有5家企业脱颖而出。陕煤龙华矿业公司(简称“龙华矿业”)凭借多年扎实的服务基础与突出的创建成效成功跻身其中。这一认定不仅是对公司工会工作的高度肯定，更是对企业“娘家人”服务成效的生动印证。

　　构建服务体系，夯实工会工作根基

　　近年来，龙华矿业工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极构建“1+3+N”工会工作服务体系——以“一个核心引领”把准政治方向，以“三大基础保障”筑牢工作根基，以“N项特色服务”精准触达职工多元需求，用心用情服务职工，切实提升职工生活品质。

　　在阵地建设方面，公司工会坚持党工共建，严格按照“六有”标准，高标准建成了职工书屋、健身中心、劳模主题公园等11个功能完善的服务阵地。各阵地资源共享、功能互补，为职工编织了一张便捷高效的服务网络。在权益维护方面，公司全面落实厂务公开、集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，切实保障职工合法权益，持续推动构建和谐劳动关系，有效提升了企业治理效能。

　　擦亮服务品牌，提升职工幸福指数

　　聚焦民生实事，公司工会持续深耕“四季送”“十项实事”“六必访六必谈”等暖心工程。值得一提的是，公司连续12年如一日坚持发放孝道金，累计金额已达929.66万元，在弘扬传统美德的同时，也让职工感受到了企业的温暖。同时，工会积极开展大病救助、金秋助学等精准帮扶工作，倾心倾力解决职工急难愁盼问题，确保关爱落到实处、暖到心坎。

　　职工身心健康与文化生活实现同步提升。公司常态化开展文体赛事、文艺会演、职工大合唱、工间操、全民阅读等群众性文化活动，营造了健康文明、积极向上的企业文化氛围，不断满足职工多样化、高品质的精神文化需求。

　　此外，公司依托龙华生态农业公司“田园驿站”、龙华众美物业公司“暖心驿站”、龙华府酒店“微笑驿站”等一线服务点，精准对接职工需求，丰富职工餐桌、优化后勤服务、改善居住环境，并将矛盾调解功能前置，让服务触角延伸至职工工作生活的方方面面。

　　激发创新活力，筑牢安全发展防线

　　围绕中心、服务大局，公司工会不断深化全员创新创效工作。紧紧围绕安全生产、降本增效、智能化升级等核心任务，构建起全员参与、全域覆盖的群众性创新体系，为企业高质量发展注入了源源不断的内生动力。

　　安全是职工最大的福祉。公司工会不断加强基层群监员队伍建设，健全考核激励机制，充分调动基层群监员履职尽责的积极性。依托“智创工建”平台强化安全监督，切实发挥群防群治作用，为矿井安全生产保驾护航。

　　荣誉既是肯定，更是前行的动力。龙华矿业工会负责人表示，将持续紧扣阵地提质、人才培育、智慧升级三大方向，不断丰富“1+3+N”服务品牌内涵，努力将工会阵地打造成职工信赖的幸福港湾。