本报讯(全媒体记者 鲜康)11月28日，记者从宝鸡市渭滨区总工会获悉，近日，渭滨区结合区域工业发展实际，正式印发《渭滨区深化产业工人队伍建设改革若干措施》，同步启动“十百千”高技能人才培育工程和“渭滨技工”品牌建设，为全区30个工业大类产业高质量发展注入人才动能。

　　《若干措施》从加强产业工人队伍思想政治引领、健全保障产业工人主人翁地位相关制度、完善产业工人技能培育体系等8个方面，推出26条具体举措，让产业工人在政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重。

　　在思想引领方面，将打造“渭滨工人大思政课”品牌，扩大新经济组织党建覆盖，深化“劳模工匠进校园、大中小学生进企业”活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入育人全过程。技能培育领域创新推行“校企协同+实训基地+技能竞赛”三位一体模式，支持企业与院校共建产业学院，探索“技能竞赛+夜校培训”联动机制，全面落实“新八级工”制度，推动产业工人“人人持证”。

　　权益保障与职业发展方面，举措明确提高产业工人在“两代表一委员”中的比例，健全以职工代表大会为核心的民主管理制度，建立“工会+法院+人社”等多部门联动的维权机制，升级工会驿站服务功能。同时，完善技能人才薪酬分配制度，探索年薪制、股权激励等激励方式，设立技能津贴、带徒津贴，畅通“技高者多得”的成长通道。

　　针对农民工、新就业形态劳动者等群体，还将优化城市落户政策，开展职业技能提升培训和“求学圆梦”行动，助力其融入城市发展。

　　作为宝鸡工业核心区，渭滨区此次改革紧扣先进制造产业需求，将通过强化组织领导、压实企业主体责任、健全社会支持体系三大保障机制，力争到2035年培育10名“宝鸡工匠”、100名“渭滨工匠”、1000名“渭滨产业工匠”，持续擦亮“渭滨技工”品牌，为培育新质生产力、打造“五优”城区升级版提供坚实人才支撑。