通讯员 高婷婷

　　“孩子是家庭的希望，更是企业最珍贵的‘宝藏’，是矿山的未来。”这是陕煤集团黄陵矿业瑞能煤业(以下简称“瑞能煤业”)党委书记侯庆斌常挂在嘴边的一句话。

　　瑞能煤业工会在深厚矿山文化的积淀中，始终秉持“以人为本”的理念，将职工子女关怀作为企业文化建设的核心组成部分，通过系统化的暖心举措和长效保障机制，切实为职工排忧解难，助力每一个孩子的未来绽放更多可能。

求学路上一个都不能少

　　“我们多做一点，职工就能少操一份心，子女入学看似是职工的家事，实则连着企业的安全生产和稳定运行。”8月22日，在瑞能煤业综采队党支部委员会上，瑞能煤业党支部书记郭登泞说。

　　今年，综采队有2名职工子女面临“幼升小”入学关键期。为确保职工子女顺利入学，瑞能煤业工会主动作为，积极与地方教育部门、周边学校建立常态化沟通机制，派专人为职工提供入学政策解读、材料准备协助等“一站式”服务。

　　在此基础上，瑞能煤业工会召开专题会议，重点研究困难家庭帮扶等实际议题，坚决杜绝因经济困难导致职工子女失学。近年来，已累计协助10余名职工子女解决入学难题，并向8户困难职工家庭发放助学金，切实将“娘家人”的关怀落到实处。

　　这是瑞能煤业工会构建职工常态化关爱体系的生动缩影。

　　随着开学季的到来，又一批矿山学子即将背起行囊，奔赴人生的新旅程。在这充满希望的季节，瑞能煤业工会一年一度的“金秋助学”座谈会如期举行，14名今年考入高等学府的职工子女参加。

　　“今天的努力是为了明天的繁荣。”座谈会上，瑞能煤业党委副书记、工会主席邓涛引用路遥在瑞能煤业体验生活时写下的深情寄语，勉励在场学子珍惜时光、不负韶华。

　　“在自律中夯实基础，培养独立思考的能力，树立端正的价值观。”“勇于实践，积极参与社团活动、社会服务与科研创新，将知识转化为阅历与才干。”殷殷嘱托，传递出“娘家人”对学子们深切的关怀与期望，句句叮咛，承载着对职工下一代成长的重视。

　　“准大学生”们还收到了一份特别的成长“礼包”——文学作品《平凡的世界》，勉励他们以坚韧乐观之心面对未来的挑战;保温杯寓意着温暖常伴，提醒他们关注健康;行李箱则象征一段全新旅程的开启，愿他们从容启程、满载而归。

　　“这是很特别的开学第一课。”职工冯志艳感动地说，“孩子走进大学，也是走向社会的第一步，工会替我们家长想到了、叮嘱到了，这份体贴和关怀像‘娘家人’一样温暖。”

　　瑞能煤业工会将“金秋助学”作为一项长期坚持的暖心工程，并将其打造成关爱职工、助力教育的重要品牌。三年来，已累计资助职工子女47人，发放助学金11.1万元，帮助一批批学子圆梦大学。

精心打造亲子品牌活动

　　对矿工子女而言，“六一”国际儿童节总是有着更为深厚和特殊的意义——这不仅是充满欢笑的节日，更是与“安全生产月”紧密相连的温情纽带。当职工在井下辛勤工作时，孩子们的理解、支持，也成为安全生产中不可或缺的温情力量。

　　每年六月，瑞能煤业工会都会举办以“小手拉大手安全伴我行”为主题的亲子活动，通过寓教于乐的方式拉近亲子情感，将安全生产的种子播撒进每个家庭，构筑起温馨和谐的家庭防线。

　　今年，公司安全监察部安监员周国艳11岁的女儿媛媛，与矿上其他职工子女一起，创作了30余幅以“父爱与安全”为主题的书画作品，被精心布置在矿工每日入井、升井必经的井口信息站，成为一道温暖而醒目的风景线。

　　每次经过时，周国艳和同事们都会停下脚步，认真端详孩子们的作品。在他们眼中，那不只是色彩斑斓的画作，更是孩子们无声的牵挂和温暖的陪伴。

　　瑞能煤业工会常态化组织开展主题鲜明、形式多样的亲情系列活动，拉近了职工与子女之间的情感距离。氛围拉满的露天电影、比拼脑力的“瑞能密盒”、贴近自然的亲子采摘……一个个精心打造的亲子品牌活动，已成为瑞能煤业工会构建和谐家园、传递企业温情的生动实践。

　　瑞能煤业工会切实关爱职工子女，不仅在就学、就业、亲情关系提升以及家庭重大事务等方面提供支持，着力解决职工急难愁盼问题，更致力于为职工子女送去精神“食粮”——发挥党建微公园、矿山诗林、莲园等文化阵地的精神涵育功能，持续开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣讲、亲子教育讲座以及“家风家教伴成长”等主题活动，在潜移默化中涵养优良家风，传递文明新风。

　　瑞能煤业工会关爱职工子女的系列举措，为职工子女筑起了一座温暖而坚实的港湾，让他们在成长过程中拥有被珍视、被赋能、被引领的美好体验，也让企业发展与家庭幸福同频共振、彼此照亮。

　　职工子女表演变脸。(资料图)