本报全媒体记者 李旭东

　　付浩(受访者供图)。

　　“作为一名产业工人，我深切感受到高技能人才对于推动高质量发展的重要性。”3月7日，全国人大代表、陕西建工安装集团有限公司焊工高级技师付浩，结合自身工作实际与调研情况，就如何壮大技能人才队伍、促进技能人才队伍均衡发展建言献策。

　　付浩表示，当前我国高技能人才队伍建设取得了显著成效，但分布不均衡的问题依然存在。他调研中发现，中央企业和大型骨干企业依托完善的培训体系和充足的资源，高技能人才梯队建设已日趋成熟。然而，广大中小企业及部分地市区县，在选树和培育工匠人才方面仍面临诸多困难，人才梯队建设相对滞后。

　　为此，付浩建议，应充分发挥大企业在高技能人才培育中的示范引领作用与资源优势，推动其成熟的培育机制向中小企业辐射传导。通过经验共享、模式输出、资源赋能等方式，支持中小企业构建适配自身发展的高技能人才培育体系，稳步扩大其高技能人才队伍，促进各类企业工匠人才队伍均衡协调发展，为产业升级筑牢人才根基。

　　农民工群体也是付浩所关注的重点。“许多农民工实操技能精湛，但由于缺乏有效的发掘与培养机制，加上部分企业缺乏继续培养的意愿，导致这部分人才的成长通道受阻。”他说。

　　付浩建议，应出台专项政策，畅通农民工技能成才、技能报国的通道，建立一个以实操技能、业绩贡献、行业认可为核心，结合技术攻关、绝活绝技等要素的综合评选发掘认定机制，从而将符合条件的优秀农民工纳入专项培育名录，并统筹各类资源开展专业化培养，助力其成长为适配产业需求的高素质技能工人。