“赶考，永远在路上。”作为基层党员干部，我们肩负着传承红色基因、推动企业改革发展的重任。这就要求我们始终以昂扬的“赶考”姿态，在学懂弄通做实上下苦功，深刻把握延安精神的丰富内涵与时代价值，切实履行岗位职责，引领干部职工感受祖国发展的强劲脉动，不断坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，在新时代新征程上奋发图强，在新使命新挑战中建功立业。

一、以解放思想、实事求是为钥，破解发展难题

　　解放思想、实事求是是延安精神的精髓，更是我们应对复杂挑战、驱动事业进步的根本遵循。

　　当前，国内外发展环境深刻变化，市场竞争日趋激烈，企业生存与发展面临更高要求。在此背景下，降本提效、开拓创新已成为企业突破瓶颈、实现高质量发展的必由之路。作为管理干部，必须带头践行实事求是理念，深入生产经营一线，调研发现问题、系统剖析症结、有效破解难题。既要敏锐捕捉客户需求与市场动态，又要立足企业实际，整合优势资源，为打造具有核心竞争力的拳头产品倾注全力，推动企业在激流勇进中行稳致远。我们还要鼓励创新思维，打破路径依赖，营造敢想敢干、容错纠错的良好氛围，真正让实事求是成为破解发展难题的金钥匙。

二、以艰苦奋斗、自力更生为基，筑牢发展根基

　　艰苦奋斗、自力更生是延安精神的鲜明品格，更是我们攻坚克难、驱动事业发展的重要法宝。

　　当前，中国纺织行业面临的内外部环境严峻复杂。国内生产成本持续攀升、原料价格剧烈波动、转型升级加速带来的竞争压力相互交织，市场预期与企业效益承受双重冲击。此时，更需将自力更生、艰苦奋斗的精神落到实处。一方面要深化技能提升，通过常态化技能培训、技术比武等活动，锤炼员工专业素养与操作水平;另一方面要创新思路、深挖潜能，积极探索降本提效新路径，依托技术革新、流程优化等方式培育竞争优势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。还要倡导节约意识，从细节入手、从点滴做起，把艰苦奋斗融入企业文化血脉，使之成为每个人的行动自觉。

三、以坚定理想信念为魂，把准发展方向

　　坚持正确政治方向，首先要筑牢理想信念根基。我们必须学深悟透党的创新理论，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，着力拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。

　　坚定理想信念，关键在于强化责任担当，提高政治站位，树立大局意识。站在新的历史起点上，要以强烈的担当精神扛牢责任，以精准精细的作风推动任务落实。在质量提升攻坚战中，真抓敢抓、善抓常抓，以久久为功的韧劲确保各种举措落地见效。

　　同时，要强化目标导向，持续深化政治理论与业务知识学习，站稳政治立场、勇于担当作为，在重大原则问题上旗帜鲜明。要加强协同联动，紧盯关键环节与任务目标，坚持问题导向，创新工作思路，深化落实举措，以更大力度、更实作风抓出成效，让理想信念真正成为照亮前行道路的灯塔。

四、以全心全意为人民服务为本，凝聚发展力量

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点。弘扬延安精神，本质在于践行党的群众路线，始终将人民放在心中最高位置。

　　作为党支部书记，我深感重任在肩，必须维护职工权益，践行“我为群众办实事”理念，认真履行“第一责任人”职责。具体而言：一要深化班组建设，结合生产实际与员工需求，开展针对性技术培训与质量意识教育;二要引导技术骨干攻关工艺难题，通过推广新型纺专器材、实施设备改造等措施，提升产品质量与生产效率;三要扎实推进技术创新、重点项目管理及基础管理工作，以优质产品与服务赢得市场认可;四要建立健全联系群众、服务群众的长效机制，倾听职工心声，回应职工关切，当好职工信赖的贴心人。

五、以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为旗，激发奋进动能

　　弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，需通过举办劳动竞赛、技能比武等活动，选树先进标杆，点燃职工创新激情;组织多元化文体活动，增强企业凝聚力与向心力;定期走访慰问困难职工、党员，精准解决急难愁盼问题;保障职工代表深度参与企业改革方案制定、重大决策审议及规章制度修订，切实维护职工知情权、参与权、表达权与监督权;积极搭建职工成长平台，完善职业发展通道，让每位职工都能在岗位上实现价值、感受荣耀。

　　延安精神是穿越时空的精神火炬，连接着过去、现在与未来。它如璀璨星辰般辉映神州大地，指引一代代中国共产党人奋勇前行。站在新的历史起点，面对新使命新挑战，我们必须坚定理想信念，恪守共产党人的价值追求，以高度的责任感与使命感弘扬延安精神，在砥砺奋进中勇担重任，在持续拼搏中开创未来，用优异成绩走好新时代“赶考”之路。(王小梅)