陕工网讯 　“从劳保用品的贴心调整到休假制度的优化完善，再到通勤车次的精准增补，公司的集体协商真正说到了我们心坎上!”这是山阳煤矿公司职工王建喜对2025年集体协商工作的由衷赞誉。2025年，山阳煤矿公司工会认真履行“维护职工权益、竭诚服务职工”的核心职责，聚焦职工急难愁盼问题，开展3次专项集体协商，以平等对话凝聚发展合力，让劳动关系更和谐，职工幸福感、获得感更强烈。

　　聚焦日常所需，劳保用品更“贴心”

　　针对职工反映的劳保用品品类单一问题，工会牵头组织首次集体协商，广泛征集一线作业、后勤保障等不同岗位职工意见，针对“部分井下职工希望增加沐浴露发放，以满足井下作业后的清洁需求”这一意见，工会与企业行政方本着平等自愿、互利共赢原则充分磋商，最终达成共识——将原单一洗发水发放调整为洗发水、沐浴露按月交替发放，既延续原有保障力度，又新增个性化适配选择，让劳保用品真正贴合职工实际需求。

　　立足权益保障，休假制度更“规范”

　　结合职工对休息休假权益的关注，第二次集体协商聚焦请休假及年休假制度优化。工会前期深入调研收集职工诉求，梳理出休假流程简化、天数核算标准、待遇保障落实等关键议题，与企业方共同研习劳动法规、结合生产实际细化协商方案。通过多轮坦诚沟通，明确了年休假申请审批流程、特殊情况休假保障机制，进一步规范了请假手续办理、薪酬支付核算等标准，既切实保障了职工休息权，又为企业生产调度提供清晰指引，实现职工权益与企业发展的双向共赢。

　　回应出行关切，通勤班车更“便捷”

　　针对季节变化带来的通勤难题，尤其是冬季天黑早、路面易滑导致的职工通勤安全风险增加等实际情况，公司工会启动第三次专项协商。通过问卷调研、班组座谈等方式，精准摸清职工通勤路线分布、高峰时段需求，形成翔实的协商依据。企业方充分考量职工诉求与运营实际，最终同意在早晚通勤高峰及恶劣天气时段，新增3条线路的错峰车次，并延长冬季班车运营时间，有效解决了职工“上班赶车难、下班归程险”的困扰。

　　三次集体协商，件件关乎民生、事事连着民心。山阳煤矿公司工会始终秉持“发展依靠职工、发展为了职工”的理念，通过规范的协商程序、坦诚的平等对话，将职工诉求转化为实实在在的惠民举措。下一步，山阳煤矿公司工会将继续深化集体协商机制建设，持续聚焦职工关注的热点难点问题，搭建更畅通高效的沟通桥梁，让协商成果惠及更多职工，为持续构建和谐劳动关系、助力企业高质量发展注入持久动力。(陈新荣 卞薇)