本报全媒体记者  胡健博

“职工群众对美好生活的向往，就是工会的奋斗目标。”5月16日，谈及任职7年来的工作初心，西安市灞桥区人大常委会副主任、区总工会主席朱列话语铿锵有力。

自2018年当选区总工会主席以来，她以职工需求为导向，创新履职，推动工会工作深度融入区域发展大局，让“工”字招牌在服务职工中愈发闪亮。

劳模联盟激活乡村振兴引擎

灞桥区白鹿原是西安近郊“生态后花园”，农业种植面积超10万亩，樱桃、葡萄等特色水果种植占比达60％，是全市重要的“果篮子”基地。但长期以来，农业发展面临“小散弱”瓶颈。

“白鹿原地区农业产业聚集，农业劳模集中，但彼此交流合作十分有限。”朱列说。

如何让农业劳模从“单打独斗”转向“抱团发力”，区总工会决定成立白鹿原劳模创新工作室联盟，充分发挥劳模的示范引领作用，加速转变农业生产方式，带动传统农业转型升级，助力乡村振兴。

于是，他们将涉及樱桃、葡萄、羊肚菌、花卉种植和农业文化旅游等产业的8个劳模创新工作室结成联盟，成立西安市首个农业类劳模创新工作室联盟——灞桥区白鹿原地区劳模创新工作室联盟。

2024年，该联盟被西安市总工会授牌为西安市农业类劳模创新工作室联盟，成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的舞台。

今年5月15日，在联盟课堂上，牵头人李小柯分享电商运营经验，讲授农产品线上推广技巧。李小柯等劳模的示范效应，激励着广大农业科技工作者。

在联盟引领下，全区引进樱桃、葡萄等农业新品种60余种，改良品种1300余亩，葡萄、樱桃获“国家地理标志产品”认证，开展农业技术培训果农300余万人次。

“无讼云站”构建和谐劳动关系

西安现代纺织产业园企业众多、用工复杂，劳动争议时有发生。“多部门协作能提高矛盾纠纷化解效率。”朱列介绍，灞桥区总工会联合人社、法院等部门，建立“工会＋法院＋人社＋司法”的劳动争议多元化解机制，成立“职企‘无讼解纷’云站”，打造西安市首个“无讼园区”。

朱列说，考虑到职工维权程序繁琐、耗时费钱，云站通过“线上智能化＋线下网格化”双轮驱动模式，以视频网络与园区50家企业搭建直通车，提供在线调解、法律咨询、仲裁申请等服务，打通劳动争议化解“最后一公里”。

2023年以来，云站解答群众咨询1000余人次，成功调解劳动争议案件395件，为职工挽回经济损失近500万元。

2024年，灞桥区总工会在全国工会法律工作会议上交流经验，“打造‘职企无讼解纷云站’创新基层劳动关系服务新模式”入选陕西省工会创新工作案例和工会工作法治化十大案例。

“职工夜校”点亮八小时外生活

夜幕降临，灞桥区总工会职工夜校热闹非凡，众多职工在此充实自我。

“数字化浪潮下，传统产业工人面临转型压力。”朱列说，灞桥区聚集众多纺织、装备制造等产业工人，他们学习需求旺盛。为此，“职工下班，工会上班”服务模式应运而生，提供“错峰”暖心服务。

周一至周五晚上，职工暂别工作疲惫，走进夜校教室。普拉提、羽毛球、中医养生等课程，如精神大餐，从身体重塑到心灵滋养，精准对接多样化需求，提供“订单式”服务。

“根据职工问卷调研，我们今年新增了AI职场技能、生活美学等前沿课程，全部免费开放。”朱列介绍。

今年第一期课程发布即被“秒光”。90后学员马艺坤说：“在这里不仅能学到实用技能，还结识了新朋友，太棒了！”

2024年至今，职工夜校累计开设6期，开课400余节，涵盖17门课程，吸引上万余名职工参与。“职工对精神文化需求日益迫切，我们要打造职工文化艺术的‘栖息地’、能力素质的‘加油站’。”朱列表示。

“工会工作的意义，就是让职工群众有更多的获得感、幸福感和安全感。”谈及未来，朱列表示，将创新实施“559”工作部署，围绕市委“深化六项改革”重点任务，以更务实举措、更贴心服务，满足职工新期盼，让工会工作在服务大局中绽放更耀眼的光彩。