陕工网—陕西工人报讯（全媒体记者 牟影影）7月31日，陕西省“工会+法院+检察院+司法行政+人社”职工劳动权益保障会商会议在西安召开。会上，省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省总工会分别通报了2025年以来劳动争议化解以及职工劳动权益保障有关工作情况，审议了《规范用人单位单方解除劳动合同工作指引》，发布了全省2026年度劳动争议多元化解典型案例。省总工会党组书记、常务副主席王军出席并讲话。

　　会议强调，要深入学习贯彻习近平法治思想，提高政治站位，直面劳动领域的新情况、新问题、新挑战，构建工会源头监督、人社行政仲裁、法院司法裁判、检察法律监督、司法行政法律援助的多方联动治理格局，建立常态化会商、线索移送、联合调处机制，形成环环相扣、协同发力的治理闭环。

　　会议强调，要认真落实省委十四届十次全会精神，聚焦重点任务，把为民造福作为最大的政绩，以党的创新理论为指导，运用科学的方法，发扬真抓实干的作风，加快职工劳动权益保障工作制度化、规范化、法治化建设，进一步在全社会营造和谐稳定的发展环境。要深入践行新时代“枫桥经验”工会实践，贯通落实“商、调、裁、诉、援、执”全链条治理模式，推动全省劳动领域矛盾纠纷闭环化解、源头治理。各单位要加强组织领导，强化责任担当、精细指导与跟踪落实，切实发挥制度效应，打破工作壁垒，并推动协作机制省市县全域覆盖，确保各项任务高质量完成。