陕工网—陕西工人报讯(全媒体记者 鲜康)4月21日，记者从陕西省总工会获悉，省总工会近日印发《陕西省总工会加强劳模工匠创新工作室和创新工作室联盟建设管理办法》(以下简称《办法》)，旨在深化产业工人队伍建设改革，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，推动全省创新工作室建设提质扩面。

　　《办法》明确提出，力争到2030年，全省各级创新工作室数量达到4000个，其中省总工会重点支持建设的创新工作室达到450个，形成覆盖广泛、特色鲜明、功能完备、成效显著的创新工作室体系。

　　在分级支持方面，省总工会每年将重点支持建设约50个创新工作室，每个给予一次性补助资金3万元。其中60%用于奖励成员，领衔人奖励资金一般不超过6000元，其余资金用于技能培训、成果转化及日常工作等。对作用发挥突出的创新工作室，省总工会将优先推荐申报全国劳模工匠创新工作室。

　　《办法》强调发挥企业主体作用，要求劳模工匠所在单位为创新工作室提供固定场所、设备设施及工作经费，并建立完善的管理制度。国有企业、链主企业、头部企业等要按照“应建尽建”原则组建创新工作室，鼓励非公企业特别是专精特新中小企业积极参与。

　　在创新工作室联盟建设方面，省总工会每年重点支持5个左右联盟，每个给予一次性补助3万元，由牵头工作室管理使用。各市(区)总工会和省级产业工会聚焦区域协调发展战略，鼓励支持有条件的地方建立区域创新工作室联盟。同时，鼓励产业链链主企业牵头，整合上下游资源，打造优质产业创新工作室联盟。

　　此外，《办法》还提出加大数智融合力度，鼓励创新工作室入驻全总“职工之家”App，支持建设以人工智能、增材制造、工业互联网、数字孪生等为特色的创新工作室，推动成立“数智化领域创新工作室联盟”，促进跨企业、跨行业的技术交流与成果转化。

　　各级工会还将组建专家服务团队，为创新工作室提供政策咨询、技术指导、知识产权保护等服务，分层分类开展培训，加强创新工作室交流合作，并实行动态管理，建立变更退出机制，确保创新工作室持续发挥实效。