陕工网讯 今年以来，陕钢集团龙钢综合服务公司深入贯彻落实党风廉政建设各项要求，将监督执纪与各项业务深度融合，通过精准监督、系统防控、警示教育与常态提醒四大举措，为公司高质量发展注入“廉动力”。

　　精准监督护航中心大局。该单位构建“清单引领、靶向发力”监督机制，创新推出“四查四看”工作法，通过查决策部署落实看政治站位，查责任链条闭环看担当作为，查关键环节管控看执行效能，查问题整改成效看工作作风，确保监督精准有力。在降本增效方面，建立消耗费用动态监测机制，对办公用品、能源消耗等重点领域实施精准管控，累计降低各类消耗费用7.7万元。针对资金回笼难题，创新推行“清单式监督+对账提醒”工作模式，通过台账化管理压实责任，回收应收账款9万余元。在资产管理方面，严把入口关，规范苗木验收标准及监督细则，通过明确品种、规格、养护要求等，有效提升苗木成活率与养护效率，节约养护费用1万余元。

　　系统防控筑牢廉洁堤坝。该单位围绕物资采购、工程建设、经营管理等高风险领域，构建“主动治理、系统防控”工作格局。通过开展廉洁风险“全景扫描”，排查岗位风险点312个，并制定相应防控措施，修订《岗位廉洁风险防控管理工作手册》，形成“岗位职责+风险表现+防控措施+责任主体”四位一体防控体系。创新“廉洁体检”模式，开展“穿透式”监督检查，发现并堵塞“管理责任落实缺位”“合同条款漏洞”等管理漏洞。同时，严格落实供应商廉洁准入机制，推动合作供应商签订廉洁承诺书，实现廉洁风险防控从“被动应对”向“主动治理”转变。

　　警示震慑强化纪法意识。该单位坚持“用身边事教育身边人”，构建“案例警示+情景教育+文化浸润”三维教育体系，持续强化全员纪法意识。全年组织“常态化警示教育会”20余场，覆盖管理人员120余人次;推行“沉浸式”教育模式，组织关键岗位人员赴陕钢集团党风廉政警示教育馆参观，引导关键岗位人员深刻自省，累计撰写心得体会60余篇;同步拍摄廉洁视频《好家风我传承》，深化家风廉洁教育;开展管理干部廉洁家访4次，通过“面对面谈心”与家属共话家风建设;发放《家庭助廉倡议书》，邀请家属担任廉洁监督员，筑牢“单位+家庭”双防线，为营造崇廉尚廉氛围注入“家力量”。

　　常态提醒涵养清风正气。该单位建立“三早”预警机制，做到“早发现、早提醒、早纠正”。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，定向发送廉洁提醒信息，组织签订廉洁过节承诺书80余份，开展“一对一”廉政谈话10人次。建立“八小时外”监督台账，对苗头性、倾向性问题，运用“第一种形态”开展提醒谈话12人次，让“红脸出汗”成为常态。通过常态化监督提醒，推动廉洁理念入脑入心，营造“人人思廉、全员崇廉”的清风正气。(郭雪峰)