陕工网讯(全媒体记者郝佳伟)9月15日，记者从延长石油志丹采油厂获悉，近年来，志丹采油厂深度通过优化科技创新体制机制、创新项目管理模式和深化产学研合作，走出了一条经济高效的科技兴油之路，在超低渗透油藏、致密油、页岩油开发关键技术突破与成果转化领域交出亮眼答卷。

　　作为集团内最早探索自主科研的采油单位，志丹采油厂自2017年起便推进科技项目自主实施与模拟市场化运行。截至目前，累计实施自主科研项目83项，其中59项顺利结题、24项有序推进，为油田现场生产难题提供了大量“定制化”技术方案。

　　与此同时，该厂积极落实“揭榜挂帅”机制，打破身份与层级限制，让真正有能力、有思路的科技人员走上项目负责人岗位。已累计实施“揭榜挂帅”项目8项，有效激发了科研团队的创新活力与攻坚动力，形成“谁有本事谁揭榜、谁能攻坚谁牵头”的良好氛围。

　　为弥补技术短板、拓展创新视野，志丹采油厂还主动牵手石油行业知名高校与科研院所，深化产学研用协同攻关。“十四五”以来，累计开展外协合作项目42项，25项已完成研究并投入应用，17项正在持续推进，成功将外部智力资源转化为油田开发的“技术引擎”。

　　依托完善的科技创新体系，志丹采油厂在“十四五”期间聚焦油气开发重难点领域持续突破，在浅层油藏分层系开发、低效区大斜度井高效开发、致密油页岩油高效开发等关键技术取得标志性成果，十四五期间累计获得省部级科技奖3项、厅局级奖3项、公司级奖11项。其中该厂与西安石油大学联合攻关的《致密砂岩油藏持续高效开发关键理论技术创新及应用》获2023年度陕西省科技进步一等奖。

　　在技术成果持续涌现的同时，志丹采油厂还注重科技成果的总结与转化，以及科研人才队伍的培育。“十三五”以来，该厂科研人员累计发表高水平学术论文152篇，授权实用新型专利137项，技术创新能力与行业影响力显著提升。

　　人才培育方面，该厂通过职级评定、项目历练、校企合作、职称评审等多重途径，形成了一支在石油勘探、油藏评价、产能建设和综合治理等方面勤劳肯干、业务精湛的技术队伍。积极推进双序列评聘工作，累计评聘一级工程师5名、二级工程师30名，三级工程师30名。技术部门人人有攻关方向，采油队人人有责任区块，人才结构更加合理。4人成功晋升正高级工程师，58人获评高级工程师，82人取得工程师资格;浅层隐蔽油藏精细识别团队获评“延安市优秀创新团队”，精细油藏管理团队成为油田系统内唯一入选的“延安市产业发展团队”，为企业科技创新持续发展奠定了坚实的人才基础。

　　下一步，志丹采油厂将继续聚焦非常规油气开发、老油田挖潜等重点方向，持续深化科技创新与成果转化，为集团油气产量稳定增长与高质量发展提供更强有力的技术支撑。