陕工网讯 创新是引领企业发展的第一动力。今年以来，面对严峻复杂的内外部环境、低迷下行的市场形势，澄合山阳煤矿公司坚持把创新突破作为推进企业高质量发展的核心动力，持续深化技术创新和管理创新，重点围绕创新平台建设、人才培养、班组自主创新等方面加大工作力度，引导全员创新创效，激发动能，助推企业高质量发展。

　　“创新生态的培育，首先要筑牢制度与资源的保障基石。” 该公司生产技术部部长颜飞表示。该公司持续推行“1455”科技创新管理模式，修订并完善《科技创新管理办法》《科技成果管理办法》《科技资金管理办法》和《科研项目管理办法》等制度，进一步规范科技项目实施和科技成果的管理，落实组织、制度、资金、人才四项保障，加强知识产权的保护，促进科技成果的共享和转化，推动科技管理工作科学化、规范化、制度化，实现了经济效益和社会效益的显著提升。

　　创新队伍离不开人才的支撑。该公司加强内部研发和创新人才的发掘和培养，大力实施导师带徒、工匠培育、技能竞赛等创新活动，将懂技术、有经验的“技能大师”“创新达人”请上台当老师，通过现场授课、实践培训的方式，提高职工业务素质和技能，最大限度激发全员创新热情。创客联盟、大师工作室先后攻克综掘机技术难题9个，为企业节约资金300余万元。“李磊综掘机滑靴装置”“转载机机尾闭锁装置”“风门限高限宽装置”等创新项目在矿井生产中得到了广泛应用，彻底消除了综掘机机尾掉道，损坏滑车以及矿车损坏风门的现象。

　　该公司大力支持一线职工立足岗位开展技术革新，通过搭建“五小创新”平台，涌现出一大批源自生产现场的实用型创新成果。这些“五小创新”成果以低成本、高效益、易推广的特点，不仅降低了材料消耗和职工劳动强度，更成为推动企业高质量发展的有力抓手。2025年，该公司累计申报职工创新项目88项，验收通过65项，其中二等奖6项、三等奖24项、亮点奖35项。

　　“我们将持续聚焦安全生产中的各类问题，立足现场实际，积极引导全员发挥聪明才智，开展好各类技术创新活动，为矿井高质量发展注入源源不断的科技创新动能。”该公司副总经理王磊说道。(郭昳瑶)