跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)2月14日，宝鸡市两会正在召开。笔者见到田浩荣时，作为列席代表的他正与其他代表讨论培养和留住技工人才的话题。
田浩荣是宝鸡机床集团有限公司的一名钳工，在这个岗位上一干就是30年。因为来自一线，他对工人这个群体十分了解，也充满了感情。自去年年初当选第十三届全国人大代表以来，田浩荣便积极开展调研，倾听一线工人的心声。
有一次，田浩荣正在车间里忙碌，无意中听到一名刚进来的学徒打电话。
“没上班，现在还在外面逛。”这名学徒在电话里说。
田浩荣心里咯噔一下：“明明已经在工厂上班了，为啥不说？”
这名学徒打完电话后，田浩荣就上前去问。起初，这名学徒支支吾吾不肯说，但在田浩荣的再三询问下，他才从嘴里勉强挤出几个字：“这年代，进工厂丢人！”
这句话深深触动了田浩荣的内心。
田浩荣想起在他那个年代，当工人是件多荣耀的事：企业重视，工资待遇高，社会认可度高。而他自己，经过多年的刻苦钻研，也获得了全国劳模称号，并且拥有了国家级技能大师工作室。田浩荣认为，虽然现在社会观念变了，职业出路多了，但高技能的一线工人依旧不可或缺。如今国家提出经济要高质量发展，要推进“中国制造2025”，这些不光要依靠研发和设计环节的人才，还需要在操作和执行环节拥有高水平的一线技工。因此，改善一线技工人才的工资待遇、晋升体制等势在必行。
由这件事引发的一系列思考，推动着田浩荣为工人群体努力发声、建言献策。
还有一次，田浩荣去宝鸡一家制造类企业调研。企业主向田浩荣诉苦：“现在一些好技工留不住，好不容易培养几年能独当一面了，又被沿海地区的企业挖走了。”田浩荣认认真真地把问题记下来后，又去询问工人们的想法，调研同类企业，力图把问题的症结搞清楚。
就这样，在工厂的车间里，在集体调研的路上，在与私营企业主的攀谈中，在列席省两会和宝鸡市两会的契机里……都铭刻着他与一线工人的情感印记。在去年的全国两会上，田浩荣建议提高企业退休职工养老金待遇，得到了人社部的积极回应。在今年的全国两会上，田浩荣将依旧关注一线工人群体的福利待遇问题，建议能将相关政策真正落到实处。（高振博）
关注公众号，随时阅读陕西工人报
