“李师，李师……这个问题怎么解决？”4月27日，在西安昆仑工业(集团)有限责任公司（以下简称西安昆仑）机加一工厂机加六班，遇到难题，数控操作工李莹、刘妍就想着找“李师”帮忙琢磨一下。她们口中的“李师”就是数控操作工李志强。

他扎根西安昆仑20多年，先后荣获“陕西带徒名师”“陕西省五一劳动奖章”等称号。2021年他获批享受国务院政府特殊津贴。五一前夕，他又被授予“陕西省劳动模范”荣誉称号。这些荣誉的背后是他乐于创新、乐于奉献、乐于传技的精工巧匠成材之道。

乐于钻研勇创新

“李师可是公司最先使用推广宏程序操作法的人！”“使用宏程序加工方法后，我们班这两年产品质量稳定，工作效率较2019年提高了3至5倍。”李志强的同事们说。

“以前干第1件活用了3天，用宏程序仅用4小时，且表面粗糙度达1.6。”谈及宏程序，李志强如数家珍，“如今导引体、倒角、非标准R等上百种件号都在用。”

他清晰记得“初识”宏程序是2008年，参加兵器装备集团组织职业技能竞赛的一道笔试题。好奇心驱使他想要学个明白：找资料学、上网搜课程学、《数控宏程序编制方法技巧与实例》书中对照学，早上6点多学习后再上班。

机会留给有准备的人。2012年7月，李志强终于有机会首次实践使用宏程序。

活大、孔深、壁薄且光洁度要求高，采用传统方法加工效率低下且刀具损耗高，一周时间干完8件活谈何容易？情急之中，他想到了宏程序。

推翻重来。走通后再实操。编参数、加工、测量……连续三天，他吃不好、睡不香，满脑子都是程序。

功夫不负有心人，李志强创新使用的分层加工方法——在壁薄、硬度高、定位小且受力易变形的零件加工中，不仅缩短了加工时间、减少刀具损耗，还提高工效2倍以上，宏程序在西安昆仑终于“崭露头角”。

乐于解惑讲奉献

作为技术指导，李志强每天必须在每个工位前“看看”，提醒大家注意事项，抽样测量尺寸，发现问题及时纠偏。经营计调室主管调度孟攀斌说，作为技术指导，李志强经常“左顾右盼”地在过道间“闲庭信步”，时不时在某号机床旁停下低头弯腰地“指手画脚”……

“我们班2018年5月组建，现有员工34人，大部分人都是从普通铣工转岗到数控的年轻人，技能水平不高。李师调过来后，经常给大家看程序、调活，无论谁遇到难题，总是有问必答，从不计较个人得失。”机加六班班长徐云飞说，

2020年大家的工资是正增长，他是负增长，可他毫无怨言。大家技能水平提高快还有个秘籍，就是跟李师养成了记工作笔记的好习惯。

徐云飞说着打开工具柜，里面整齐摆放着13本手写版产品零件加工流程记录本。

问及缘由，李志强说，大家有难题，帮着解决，年轻人进步，他也挺高兴的。2020年，李志强作为数铣教练和领队，参加了4次技能大赛，和参赛者脱岗培训4个多月，没工时有补贴，收入虽减少了，但他觉得有机会和优秀选手学习交流，挺值的。

乐于带徒传技能

“进厂7年就当上了技师，挺高兴！印象最深的是培训时学刻字编程，从早上8点一直学到第二天凌晨1点，是我进厂以来最累的一天。李师一直陪着，学不会都不好意思。”李志强的徒弟雷超说。

另一位徒弟赵少飞说：“有一次，我两个小时都解决不了问题，李师耐心细致，教我分析工艺、装夹刀具、再编程序，一遍、两遍、三遍，看着自己亲手干出来的活，心里挺美，更坚定了学技能的信心。”

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。为了让更多同事学会使用宏程序，李志强在干好本职工作的同时，被赋予了更多使命：2018年至今李志强为数控工人授课约90小时，累计培训员工200余人次，13名徒弟已成长为技师、高级技师，连续两次荣获公司优秀导师。

面对荣誉，李志强淡然地表示，自己只是立足本职，干了自己该干的，没什么了不起。是西安昆仑给了他成长的舞台，领导的肯定赏识、同事的认可帮助、家人的支持鼓励是干好工作的动力。多思考多发现多钻研，困难就能迎刃而解。朴实无华的语言道出了他“心心在一艺，其艺必工”的内涵。

本报记者 郝佳伟