“领导，韩城公司岭南片区一级销售今日信息汇总。”“领导，岭北地区西安片流通销售二组今日信息汇总。”“领导，岭北地区甘肃禹龙今日销售信息汇总。”“领导，韩城公司岭南片区环汉中区域今日信息汇总。”“领导，岭北区西安片工程一组今日出库信息”……每天下午6点多，陕钢集团韩城公司创建的营销信息交流平台都能收到各营销点的信息，这个信息交流平台群与一般的群有着本质的区别，它不仅有组织、有纪律，有讲台、有活力，有要求、有激励，更有业绩、有成效，是“互联网+微信”的可视化办公平台。
　　有组织，有纪律。“小王，我可以加入咱们的信息平台吗？”从事工会工作的小张问，“那可不行，我们这个是有严格要求的，必须是销售系统的内部员工才可以进入这个群，这可是个大群，有180来号人呢，可不能随便加入的。”小王一幅自豪的语气。以往，要想加入一个群是件非常简单的事情，对群员也没有什么限制，但陕钢集团韩城公司建立的这个营销平台是有严格的纪律，因为这个群的创建不仅是市场的需要，更是为了统一后的营销系统能够尽快地融合在一起。
　　有讲台，有活力。晚上六点多，群里有响动了，“各位领导、同仁，大家好，我是韩城公司岭南片区小毅。今天有幸参加韩城公司搭建的信息交流平台，互相交流一些销售管理和销售工作心得。一是……”这是群里每天的惯例发言，一天大概有五六个人会进行详细的发言，有说心得体会的，有经验介绍的，还有的是对营销存在问题探讨的。瞧，岭北区闫总也迫不及待地开讲了，他说：“营销人员要珍惜岗位、热爱工作、诚心服务，要不断强迫自己学习，战略上要绝对的步调一致，服从命令……”紧接着有很多人对他们的内容进行了点评，大家你一言我一语地从中吸取着有利于自己提升的知识和经验。你看，群员卫超就留言：除了点赞，我已收藏杜部长、闫总等各位领导的经验之谈！！！薛文：今夜如此精彩，丰富的精神大餐。
　　有要求，有激励。创建人韩城公司主管销售的李总晚上七点发话了“今晚七时，最后一场开讲活动，陕钢营销系统顶尖高手将悉数亮相，敬请期待！”据悉，这个信息交流平台层级人员齐备，有领导，有员工，群主要求每位群员都必须上来讲话，每天也都安排专人统计，对于那些积极发言且得到“赞”最多的给予奖励（一个“赞”五元），对于那些不积极发言的人，群主会不停地督促让其发言，而且要求领导层级的人不仅要定期上台开讲，还要对员工的发言进行指导和分析，并对所提的问题要求短时间内给予答复。这不，问题来了，岭北区韩城片区小晋急着问：10个盘螺有300吨计划，都是直发工地的，款都收了，工地意见太大，急需解决。杜部长：小晋，盘螺执行啥价？晋玉：西安区域价，固定地点提货。有业绩，有成效。自从这个信息交流平台建立以来，陕钢集团的营销统筹理念真正融入到了营销人员的日常工作中，183名群员已经习惯了定点关注，沟通信息，互通有无的工作节奏。信息平台创建近两个月来，已有170余人参与点赞、点评，目前，参与率达94%，近两个月来，大家教学相长，统一了思想，增强了凝聚力，还解决了不少问题。而且销售统管后，韩城公司通过统一资源配置、统一销售价格、统一客户渠道，借助资源有序调控，在全国价格下跌的大背景下，促使西安价格有序回升，十月份西安市场网价均价较全国网价高22元/吨，比九月份提升了78元/吨。（梁建华）