——咸阳市总工会五年工作回顾

五年来，咸阳市总工会在省总第十二次代表大会以来，坚持以科学发展观为指导，认真落实党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，在省总和该市市委的坚强领导下，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕大局，突出重点，认真履行维护职工合法权益的基本职责和各项社会职能，在推动改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用，在建设富裕、文明、和谐新咸阳中作出了工会组织的应有贡献。
    围绕中心工作，凝聚职工力量，服务改革发展的成效更加显著。咸阳市总认真实施职工素质提升工程。以创建学习型企业活动为载体，与相关部门联合命名了首批市级创新型试点企业，创建合格职工书屋60个。重视职业道德建设，开展了“师德建设年”活动和“医德标兵”表彰活动。通过举办全市职工书画展、全健排舞比赛和摄影展等活动，全面提高了职工的思想素质，活跃了职工的业余生活。
    积极开展群众性职工经济技术创新活动。广泛开展“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动，先后举办了纺织、建筑、机械、餐饮、金融等行业职工技术大赛，组队参加了全省旅游、建筑行业职工技能比赛。全市共有6人先后荣获全国劳模和全国“五一”劳动奖章称号，38人获省级劳模称号，239人获市级劳模称号，4个单位获陕西省先进集体称号。
    坚持落实劳模待遇。五年来，该市总工会共发放全国劳模“三金”、省级劳模补助金和市级劳模荣誉津贴250多万元，组织劳模疗休养近600人次，各级劳模的有关待遇得到进一步落实。
    完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会和谐的作用更加突出。加强源头参与。市县两级人民政府与工会联席会议制度健康发展，提高劳模医疗报销、增加困难职工专项帮扶资金等一批职工群众关心的热点难点问题得到了有效解决。积极参与市县两级国有企业改制破产工作，严格有关程序，通过宣传有关政策，反映职工意见要求，促进了偏转、国棉一厂、西北二棉等一批企业改制工作的顺利完成。
    增强维权实效，重点建立完善了工资集体协商和集体合同制度。开展了全市工资集体协商“要约行动月”活动，截止目前，全市共签订工资集体合同4423份，覆盖企业5565个，覆盖职工35万人。推行女职工专项集体合同，共签订女职工专项集体合同5225份，占应签合同企业96.24%，使女职工的正当权益得到有效保障。
    夯实组织基础，壮大工作实力，工会活力不断增强。抓建会，扩大覆盖面。以村及小型非公企业组建工会为重点，不断加强行业性、区域性工会联合会建设。广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”、“双措并举、二次覆盖”集中行动和劳务派遣企业建会、职工入会集中行动。五年来新发展工会会员21万人。完成了建会三年规划任务。
    整合帮扶资源，实施送温暖工程，工会与职工群众的联系更加紧密。深入开展送温暖活动，不断加强援助中心规范化建设，全市累计建立困难职工档案33341人。坚持“春送岗位、夏送清凉、金秋助
    学、冬送温暖”活动。坚持重大节日慰问和日常救济相结合，做到送温暖活动全覆盖、不遗漏。五年来，咸阳市总工会累计救助困难职工3.8万人次，发放救助金近2500万元。本报记者