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您当前的位置:首页 > 新闻 > 社会新闻 央企负责人薪酬紧密挂钩考核结果
2013-02-04 02:08:56来源:
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 据中国之声报道近日,国务院国资委在其官网上公布了最新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》 (简称 《暂行办法》 ), 央企负责人第四任期(2013年到2015年)经营业绩考核标准更为严厉。
    《暂行办法》继续将考核结果分为 A、 B、 C、 D、 E五个级别。不同的是,本次的新规设置了 EVA 条件作为A级企业晋级门槛,利润总额为负或经济增加值为负且没有改善的企业,考核结果原则上不得进入A级。
    对于考核结果C级及以上的企业负责人,按期兑现延期绩效薪金;考核结果为D级和E级的企业负责人,根据考核分数扣减延期绩效薪金。



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