跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)5年培养宝鸡工匠、首席技师、技术能手600名
日前，宝鸡市委办公室、宝鸡市人民政府办公室印发《“宝鸡工匠计划”实施办法》（以下简称《办法》），提出从2019年起用5年左右时间，面向市内外培养宝鸡工匠、宝鸡市首席技师、宝鸡市技术能手600名左右，全力培育宝鸡工匠成长的“金色土壤”。
宝鸡是西北工业重镇，“宝鸡技工”被誉为“全国知名技工品牌”，目前该市拥有技术工人20万名，其中高级工以上的高技能人才3.2万余名。为了进一步加强产业工人队伍建设，特别是提高高技能人才在产业工人中的比例，宝鸡市制定出台了该《办法》，旨在引领广大职工为加快宝鸡打造“装备制造业名城”建功立业。《办法》是宝鸡市实施重大人才工程的政策性保障措施，提出“宝鸡工匠计划”由宝鸡工匠、宝鸡市首席技师、宝鸡市技术能手3个项目构成，分别由宝鸡市总工会、宝鸡市人力资源和社会保障局负责实施。
《办法》就高技能人才的选拔范围、资格条件、遴选程序、义务和待遇、服务管理等作了明确规定。《办法》提出，各级各类经济组织、机关事业单位中在基层一线岗位上直接从事技能工作的技术工人（含农民工）及符合条件的自由职业者均可申报“宝鸡工匠计划”项目。对经过申报推荐、组织审查、专家评审、社会公示等环节无异议的申报者，报市委人才工作领导小组审批后入选项目计划。
《办法》规定，对“宝鸡工匠计划”项目入选者在技术项目申报、科研经费上予以优先安排。由市财政列支专项经费，对宝鸡工匠入选者每人奖励资助5万元，其中3万元奖励本人、2万元用于工匠人才创新工作室建设，支持其开展技术创新、人才培养和团队建设等。对宝鸡市首席技师入选者、宝鸡市技术能手获得者，分别给予每人一次性2万元和5000元的奖励。对成效显著、作出重要贡献入选“三秦工匠计划”项目的，除省上奖励外由市财政分别给予每人10000元、8000元、5000元奖励。
《办法》提出，鼓励用人单位、主管部门采取配套其他资金等办法改善“宝鸡工匠计划”项目入选者的工作生活条件，宝鸡市技术能手、宝鸡市首席技师入选者所在单位每年对入选者组织一次健康检查、安排5天的带薪休假，并优先安排脱产学习和参加技术交流。宝鸡工匠入选者参加由市总工会组织的短期考察、学术休假和健康体检等活动，所需费用由市财政专项列支。
为配合该《办法》的实施，近日宝鸡市总工会印发《关于推动新时代技术工人队伍建设的意见》。《意见》提出，市总工会将与有关企业、院校创建2—3个示范性高技能人才培训基地，并给予每个基地10万元资金扶持。对获得职业资格等级晋升的高技能人才，中级工晋升为高级工、高级工晋升为技师、技师晋升为高级技师的，市总工会分别给予每人500元、1000元、2000元奖励。
《意见》规定，市总工会每年评选20个市级职工（劳模）创新工作室，并给予每个工作室1万元奖励。对一线工人在“五小”创新活动中获得国家发明专利、实用新型专利或市级以上奖项的第一发明人，市总工会给予1000元奖励。对“师带徒”活动中所带徒弟技能等级晋升为技师的，对师傅给予1000元奖励。同时，《意见》明确，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得市级以上奖项、“师带徒”业绩突出的，取消学历、年限等限制，破格晋升技术等级并给予物质奖励。□谢红江
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