陕工网讯(白崇高)为进一步落实职业病防治主体责任，切实保障职工职业健康权益。近年来，陕钢集团龙钢公司高度重视职业健康保护工作，通过开展职业健康保护系列行动，普及职业病防治和职业健康知识，切实提升全员自我防护意识和能力，多措并举护航企业高质量发展。

　　健全机构夯责任，消除职业安全健康“危险源”

　　面对日益严峻的职业危害形势，陕钢集团龙钢公司始终把职业病防治作为安全生产工作的重点来抓，在贯彻落实国家法律法规和公司安全制度的同时，积极践行“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业发展观，专门成立以公司党政领导为组长的职业病防治领导机构，全面负责公司职业病防治工作。按照职业病防治相关法律法规要求，建立《职业卫生管理机构和责任制档案》《职业卫生管理制度、操作规程档案》《职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案》等12本职业卫生档案，为公司职业卫生管理工作提供了坚实基础。修订完善《职业病危害防治责任制度》《职业病危害检测与评价制度》《职业病危害警示与告知制度》等一系列管理制度，并由总经理签署下发。同时，扎实开展“四不伤害月”“应急管理月”“安全生产月”“职工病防治法‘宣传周’”“安康杯”竞赛、职业健康知识答题等一系列职业安全健康文化创建活动，增进干部职工对职业病防治知识的认识和理解。

　　分级管控成合力，撑起职业安全健康“保护伞”

　　陕钢集团龙钢公司始终坚持以人为本的安全发展理念，开展职业病危害综合风险评估，形成了《评估报告》并每三年评估一次，主要从劳动者接触职业病危害因素性质、接触水平和接触人数等指标判定职业病危害风险等级，有效控制职业病危害风险。公司逐年增加职业病防治投入，改善作业环境，提高防尘、降噪、降温技术和装备水平，累计投入4.3亿元重点对除尘系统进行改造。每年投入1200余万元用于采购劳动防护用品。

　　根据职业病防治法要求修订劳动合同，将职业病防治法要求内容加入劳动合同中。以签订“职业病危害告知书”作为补充协议，完成职业病危害告知，使干部职工清楚了解所在岗位职业卫生状况。坚持每年聘请具有职业病危害检测资质的中介机构对公司生产区域在产项目进行职业病危害检测和评价，并将检测结果在职业病防治公告栏进行公示，使干部职工清楚所在岗位的职业病危害状况。同时，在公司办公场所及生产现场均设置职业病危害公告栏，对公司的职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害应急救援措施、现场职业病危害因素检测结果等进行公示。在产生粉尘、噪声的设备设施醒目位置设置警示标识，在矽尘、一氧化碳等严重职业病危害场所设置职业病危害告知卡共450余块，为职工职业健康筑牢坚强屏障。

　　专项治理显成效，构建职业安全健康“防护屏”

　　在陕钢集团龙钢公司职工的职业安全健康体检工作和排查安全隐患同等重要。公司按照韩卫计监【2023】25号《韩城市卫生和计划生育综合监督执法大队关于印发深入开展职业病危害专项治理工作方案的通知》要求，认真开展职业病危害专项治理工作，定期开展职业健康体检，预防各类职业病发生，确保接触职业病危害职工职业健康，有效预防职业病发生，保障职工身体健康，及时发现职业禁忌并调整到适宜岗位，本着“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，依据《职业健康监护技术规范》及《职业健康监护管理办法》等要求，每年为接触粉尘、高温、噪声等职业病危害的职工进行职业健康检查，检查率为100%。

　　与此同时，将职业健康培训作为创新安全文化教育的有效途径，分层次、有计划组织班组长、重点岗位职工学习职业危害预防与急救知识，要求接触职业危害岗位职工和新入职职工都要了解职业病的危害及职业病的防护措施，增强职工安全意识和自我保护能力。工会部门充分发挥职工代表参与民主监督的作用，每年对职工劳动保护用品配备落实情况、相关制度落实情况进行检查和巡视，对劳动者的职业健康诉求和违反职业安全健康的行为进行逐一登记，监督相关部门落实解决，维护职工安全与健康权益，全力推动安全管理的重点由“关注生命”向“生命健康并重”转变。